國家自然科學基金委員會通報一批學術不端案件，多所高校牽涉其中；西交大、大連理工、山東大學、鄭州大學等高校都有教授榜上有名；引起廣泛熱議。

爲什麽高校學術不端年年都有呢？一個是利益驅動，有了高質量的學術論文，可以升職加薪，領導有政績。其次是處罰力度不夠，通報與禁止幾年參評，就這處罰結果，誰怕呢？

面對國內學術亂象，首都醫科大學校長饒毅觸景生情，一向敢說話，不怕得罪人的他，發文說“如果科研人都只關心利益，與豬狗何異”，痛斥國內一些“科研人”的嘴臉。

文章談到一些國際正教授、留學博士不回國的原因；他用了“得到了我們各方面，多種模式的支持”的話，說了一些人在阻擊“人才”回國，他們這樣做，存在自己的利益考量，不是針對某個人的。大致意思，這是行業規則了！

文章中饒毅拿自己做了例子，說自己第一次申請國基金時，就被一個“三流科研隊伍”給擠掉了，現在這個團隊已經不搞科研了。擠掉他的科研團隊，事後慶祝的時候，發現裏面還有他幫助過的人。

他說國內求賢若渴是實情，但是最近二十年引進的人才質量普遍不高，爲什麽呢？

單位都希望引進人才，並且多引進，但是普遍有一個底線，就是希望引進的人才比自己差，高了就不願意要。

這段話，說得太直接了，爲什麽不願意引進比自己強的人才了。他們來了，自己的位置將不保，行業地位瞬間會消失了，那個負責人願意呢！這是我們人才引進效果不佳的一個原因。

這裏說一句題外話，我們體制內的一些人才引進公示名單上，經常出現二三本高校畢業生的名字，是否也是出于類似的考慮呢？在體制內名校畢業生，由于能力強，學曆好更容易得到提拔，引進二本畢業生，他們永遠只有做事，還必須爲“我”馬首是瞻，毫無威脅！

回到正題，饒毅最後說，我國成爲世界強國的敵人，不是國外科技多強大，而是國內用人制度有很多不良習俗的存在。說得太直接了，直接打了“豬狗”的臉！

文末總結

從饒毅的文章可以看出，我們的優秀留學生與優秀人才，不願意回來，不光是這些人的因素，而是國內一些人在作怪；真人才回來自己就沒有位置了，畢竟心胸開闊的人很少。

饒毅硬剛上位者，但是他說出了部分實情，也是一位部分留學生不回國做了澄清；就現在的用人環境，不會敬酒的人，回來注定會一事無成的。

優秀人才回國少，不是他們不願意回來，是這些人回來後，會影響既得利益者；所以他們在引進人才的時候，是有甄別的。他說的是真實的嗎？大家都知道答案，只有饒毅敢說他們是“豬狗”！