主管前段時間提交了離職申請，也就是說，我們部門很快就要提拔一個新主管了，這讓我內心一下躁動了起來。入職公司已經有3年時間了，經過努力我已經通過了儲備主管考核，就等待這麽一個機會。不過，事情也沒有這麽簡單，因爲通過儲備主管認證的人不止我一個，現在要上位，還要跟其他人進行競聘。

就在我專心准備競聘的時候，公司流傳出來了一條消息，那就是我准備跳槽了，要去某家同行大公司。雖然是子虛烏有的事情，但是，到了領導耳朵裏，那就是另一番味道了。最終的結果，領導直接不再考慮我，選擇了提拔別人。

對于領導來說，這樣的事情，都是甯可信其有，不會信其無，所以，我並不覺得領導有錯。畢竟，如果這個事情是真的，前腳提拔完一個主管之後，人家後腳就離職了，那這道程序相當于白走了。所以，直接把這個人排除掉是最好的選擇。但是，對于我來說這個事情就很難接受了，因爲流言蜚語錯過了一次提拔的機會。

最後，經過一系列的調查，我確定了這個謠言的起源，是我們部門另一位通過儲備主管認證的同事編造的。至于編造的原因，就不用多說了，爲了增加自己競聘時候的機會。當然，最終他也確實成功了，如今坐到了主管的位子。

得知背後的原因，我奮起了反抗，決定把主管拉下馬。也不要來指責我小肚雞腸，睚眦必報了，這個事情我大度不了。員工跟主管的差距，除了每月上千的工資，還有很多權力上的便利和獎金和補貼。更主要的，他拿下這個主管的位置，不是通過光明正大的方式拿到的，憑工作能力，他在我之下。

既然這個人爲了拿下主管，手段無所不用其極，我相信，他在其他方面也不會守規矩。我對于他的報複，就准備從這個方面下手。

最終，經過我很長一段時間的調查，果然發現了他的很多違規操作。或者可以說，他機關算盡來爭取這個主管位置，就是爲了幹這些事情。

不用多說，他的這些違規的證據都被我整理了出來，上交到了公司監督部門。最終，他不僅主管位置沒坐穩，甚至直接被從公司踢出去了。

當我坐上主管位置後，我又聽到了一些聲音，說我這主管位置也坐得不幹淨，是用手段把之前的主管趕走才坐上的。我只想說，我問心無愧。之前的主管，本身就是通過坑我才上去的，更何況，上去之後幹了那麽多違規的事。現在這些人不去說之前主管的問題，反倒來指責我，又是什麽樣一個心思。