快到五一節了，大家都在說一個話題：其實五一節就放一天假。很多人覺得這種調休的方式不太爽，因爲假期總數並沒增加，只是東挪西湊的。 網友們紛紛吐槽，清明和五一節調整假期後，好幾個星期的周末都只能休息一天，假期前和假期後都要連著上六天班，這讓上班族們感到很累，很受傷。 所以，有人就希望假期能正常放，周末也能正常休息兩天。還有的人覺得，如果能不這麽調來調去，讓我們能連著多休息幾天，那就更棒了。 假期對大家來說都特別重要，所以每次放假前，關于怎麽放假的話題都會特別火。 而且，假期對經濟和社會的影響也很大，所以這個話題不僅現在很火，將來也會一直受到大家的關注。 咱們得聊聊，那些還在發展中的國家和已經發展得不錯的國家，在放假這件事上，差距挺大的。 簡單來說，發展中的國家放假的日子多，但是真正能拿到工資的假期就少多了。 這背後的原因，主要是因爲發展中的國家在經濟和社會發展上還有不少限制，很難讓大家都享受到更多的帶薪假期，企業也不太願意主動給員工放假。 這時候，公共假期就像是給勞動者休息權利的一個底線保障。 那咱們國家的假期和其他國家比起來，是個啥水平呢？其實，咱們的法定公共假期有11天，這和法國、意大利這些國家是一樣多的。 但是說到法定的帶薪假期，咱們的5到15天就不算多了，假期的安排也還有改進的空間，而且在真正執行上也存在一些問題。這些差距，也就是咱們可以改進的地方。 實際上，隨著咱們國家經濟的發展，節假日制度也在不斷調整，一直在努力優化休假制度，包括帶薪休假。 記得1999年的時候，國家修訂了放假的規定，還出台了一些配套措施，咱們就有了“黃金周”。 通過調整周末，大家就能享受到五一、國慶和春節這三個長假期。 到了2008年，“黃金周”有了大變化，五一的“黃金周”沒了，但是多了清明、端午和中秋這三個短假期。 咱們國家的休息日和法定節假日總數也從114天增加到了115天。 編輯搜圖 後來，爲了解決“黃金周”帶來的集中休假問題，開始重視帶薪休假的實施。 2014年和2015年，國家連續出了指導意見，要求各級政府把帶薪休假這件事兒放在心上，還要制定具體的實施細則或計劃。 從那以後，帶薪休假就成了大家關注的話題，各個層面也開始陸續出台相關措施，不斷完善跟進。 最近的消息是，2023年7月31日，國家出了一個通知，提出要全面實施帶薪休假制度，鼓勵大家錯峰休假、彈性安排工作和休息時間。 但是，放假這事兒涉及到文化、觀念、經濟、社會承受能力還有現在的形勢等等很多方面，每個地方、每個行業的情況都不一樣，大家參與和表達意見的能力也不同，所以帶薪休假的實施進程比較慢。 這也就意味著，每到大假期臨近，這些問題就特別明顯，甚至經常上熱搜。 說到底，這也是因爲大家都希望能有更好的休假制度。人們不僅希望公共假期能有更多保障，更希望帶薪休假能真正落到實處，看到實實在在的進步。 五一“小長假”，馬上來臨了，你打算去哪裏呢？