公立高校“80後”校長嶄露頭角。

5月7日，青島理工大學召開中層幹部會議，傳達山東省委關于學校黨政主要負責同志調整的決定。山東省委決定張凱任青島理工大學校長。

張凱是“80後”，今年44歲，四川南充人，本碩博均畢業于中國石油大學（華東），後來在該校擔任講師、副教授、教授。

2021年7月，山東省政府發布通知，張凱被任命爲青島理工大學副校長，今年5月他更進一步，成爲該校校長。

今年以來，至少5位“80後”走上高校領導崗位，除張凱外，任羽中任北京大學副校長，尤延铖任廈門大學副校長，王歡任西安交通大學黨委副書記，陳興任北京師範大學副校長。

據不完全統計，2021年至今，國內至少14位“80後”擔任高校校領導，其中2021年至2022年至少3人，2023年至少6人，今年上半年至少5人，“80後”高校領導人數在不斷擴大。

科研精英，參與多項重大項目

在張凱四十多年的人生曆程中，他經曆了從教師到高校管理者的角色轉變，2021年7月，他走上高校管理崗任青島理工大學副校長。

赴任青島理工大學前，張凱在中國石油大學（華東）求學、工作。他在該校獲本、碩、博學位後，2008年7月留校在石油工程學院任講師，2年後即成爲副教授，數年後晉升爲教授。

相關介紹顯示，張凱一直從事智能油田開發理論與方法方面的研究工作，負責並參與國家自然科學基金、863項目、國家油氣重大專項課題等重大項目十余項。

他發表論文百余篇，其中SCI收錄56篇，獲省部級獎項一等獎4項，編寫著作2部，是國家自然科學基金優秀青年基金獲得者，孫越崎青年科技獎獲得者，山東省泰山學者特聘專家。

此外，張凱還有多項學術兼職，比如中國能源學會石油天然氣專家組委員、山東岩石力學與工程協會副理事長、中國石油大學學報（自然科學版）編委。

如今，1980年出生的張凱成爲大學校長。就任青島理工大學校長後，張凱表示努力培養堪當民族複興重任的時代新人，推動早日建成特色鮮明的高水平應用研究型大學。

他還提到，堅持嚴以律己，營造“創新實幹，事爭一流”的幹事創業氛圍。嚴守廉潔自律有關規定，堅持依法治校，用制度管人管事。

多名“80後”擔任高校領導

今年以來，有多名“80後”走上高校領導崗位。

今年3月下旬，北京大學官網“現任領導”一欄更新顯示，北京大學黨委常委兼秘書長、黨委宣傳部部長、新聞發言人、融媒體中心主任任羽中（1980年出生）已任北京大學副校長。

任羽中長期在北京大學工作，曾任校黨辦校辦秘書室主任、校黨委政研室主任，現負責督查、信訪、網絡安全等工作，協助黨委書記、校長負責黨政日常工作，協管宣傳工作。

今年3月中旬，廈門大學官網“現任領導”一欄更新顯示，廈門大學航空航天學院常務副院長尤延铖（1981年出生）已任廈門大學黨委常委、副校長。

尤延铖本科和博士均畢業于南京航空航天大學，曾是德國航空航天中心空氣動力與流體技術研究所全職研究科學家，還曾在比利時馮卡門流體力學研究院、哥廷根流體力學研究所訪學。

2012年，尤延铖受聘爲廈門大學航空系教授，後來擔任廈門大學航空航天學院常務副院長，2019年廈門大學“嘉庚一號”火箭成功發射，尤延铖是主要負責人之一。

此前媒體稱尤延铖是廈門大學的航天“少帥”，廈門大學官網提到，尤延铖以及他所在的團隊都對該校航空研究作出了重要貢獻。

除了上文提到的任羽中、尤延铖，今年走上高校領導崗位的，還有西安交通大學黨委副書記王歡（1981年出生）， 北京師範大學副校長陳興（1980年出生）等人。

王歡是女性幹部，在西安交大工作多年，擔任過西安交大校慶工作辦公室副主任、黨委學生工作部部長、學生處處長、武裝部部長（兼）、大學生黨委書記、創新創業學院副院長（兼）。

陳興本科畢業于清華大學，之後就讀于美國加利福尼亞大學伯克利分校，畢業後獲博士學位，之後在哈佛大學醫學院從事博士後研究工作。

回國後，陳興在北京大學、清華大學相關學院及研究機構當研究員，還曾入選中組部青年拔尖人才，後來擔任了北京大學化學與分子工程學院副院長、院長，如今任北師大副校長。

專家：重視年輕幹部選拔任用的體現

近年，還有多名“80後”走上高校領導崗位。比如中山大學副校長謝湜，中國石油大學（北京）黨委副書記蒲俊霖，合肥工業大學黨委常委、副校長汪萌，複旦大學黨委常委、副校長姜育剛，南昌大學黨委常委、副校長吳丹，西南石油大學黨委常委、副校長周瑩，哈爾濱工程大學黨委常委、副校長殷敬偉等。

據不完全統計，2021年至今，至少14位“80後”擔任高校校領導，其中2021年至2022年至少3人，2023年至少6人，今年上半年至少5人，“80後”高校領導隊伍持續壯大。

中央黨校（國家行政學院）教授竹立家說，“80後”處于35歲至44歲之間，正是幹事業的黃金時期。這個階段的年輕人，一般是高校業務骨幹、教學能手，或是科研領域的青年才俊。

竹立家向中國新聞周刊表示，提拔這些年輕人不僅是關愛、培養，更是給與更大的舞台，讓他們施展才華。他提到，未來五年，“80後”大學副校長、校長人數會進一步增加。

在北京大學政府管理學院教授、中國人力資源研究會測評專業委員會常務理事白智立看來，“80後”校級領導人數增加，是組織重視年輕幹部和後備幹部選拔任用的一種體現。

白智立說，“80後”知識結構較新，是高校教學、科研的中堅力量，也是最出成果、成績，幹事業動力最強的時期，選拔“80後”高校領導，對他們來說更是一種激勵。

另外，梳理上述14位“80後”高校領導履曆發現，高學曆是標配，14人中12人取得了博士學位。從成長路徑看，本校提拔爲主，至少12人是本校提拔。

從學術背景看，至少10人具有科研成果，或是主持國家重大科研項目，或取得了諸多專利，其中不乏科研領域青年領軍人才。

比如北京師範大學副校長陳興，他曾入選中組部青年拔尖人才，入選科技部中青年科技創新領軍人才。《光明日報》評論說，陳興已成爲中國國內糖化學領域的領軍青年科學家。

竹立家認爲，這些“80後”高校領導學曆完整、知識結構新、眼界開闊，且科研能力強。“當今世界科技競爭非常激烈，這些年輕人可以在科研領域發揮更大的作用。”

白智立向中國新聞周刊表示，科研是專業性極強的工作，教學、科研單位有其特有的運行規律。“80後”校級領導多爲科研精英有其合理性。

不過，他也提到，外界對科研精英出任校級領導也有疑慮，主要擔心科研精英擔任領導職務、從事學校管理工作會荒廢其學術科研能力。

作者：佟西中