南京林業大學38歲的宋凱副教授，因爲入職四年沒有獲批一項國家自然科學基金項目，導致考評未通過，被學校由副教授降爲講師，在家郁悶自殺了。這個消息讓很多人痛心不已，一時間成爲社媒的熱點。

不管是誰，看到這個消息，都感到非常可惜。一位38歲的青年才俊，因爲工作受挫，丟下年輕的妻子與2歲孩子，靜悄悄的走了；確實難以讓人接受。

痛心會痛心，宋凱的自殺真是網絡上所說的，是被高校的“非升即走”政策逼得嗎？我們一起回顧一下宋凱的工作過往。

網絡上關于宋凱的介紹是北大碩士，加拿大UBC博士、博士後（不列顛哥倫比亞大學）；沒有說的他的本科，他的本科畢業于天津工業大學；當然考上北大碩士，說明他也很優秀。

2019年4月，他通過人才引進進入南京林業大學，在該校的環境工程系任教。由于其學習履曆出色；高聘爲副教授（暫時的），考評期爲四年，不達標就要被降級或者離開南林。

到了2024年，宋凱的考評期結束，但是宋凱沒有達到合同規定的要求，被學校降爲講師。他無法接受現實，認爲是侮辱，最後自殺的。不過要說一下，這個自殺原因是社媒爆料的，不是官宣的結果，不具有權威性！

宋凱的自殺，在社媒上被認爲是南京林大“非升即走”的用人制度逼的；很多網友把矛頭指向南林大；同時認爲學校沒有給宋凱足夠的科研支持，才導致他考核沒有達標；實際情況真是這樣的嗎？

宋凱作爲南林大引進的高層次人才，打壓是不存在的，正常說學校對國外名校博士比較的重視；不關心的說法有點臆斷了。

宋凱的自殺真是被逼的嗎？有兩點證據顯示學校沒有“逼走”宋凱，反而說明學校當時給宋凱留了後路。

一、南林大與宋凱的合同是公開的，雙方當時就有約定的，這個宋凱及其家人比較清楚。准備簽約，就准備有壓力；實際這是一個對賭協議；對宋凱有一定的要求！

二、南林大沒有“逼走”宋凱，是降爲講師，依然是有工作的；只是地位差距很大。從這方面說逼“走”是不存在的。

從以上兩點看，宋凱當時的合同不是非升即走，而是不達標就降級。同意你就簽字；不願意可以不參與人才引進的，完全自願！

宋凱的自殺，學校沒有法律與道德上的過錯；那麽是誰的問題呢？是個人能力，與社會就業內卷的結果；非常讓人惋惜。

一個人死都不怕，還在乎什麽臉面呢？幹其它工作，可能會生活得更好，他是把自己逼得太狠了，才崩潰的！

文末總結

高校老師是很多人羨慕的職業，但是很多人不知道其背後的辛酸苦辣。越是名校老師壓力越大，沒有科研成果注定會被淘汰的；基本所有名校都采用非升即走的用人制度，其實國外也一樣的。

宋凱的自殺，提醒後來人；讀書榮譽僅是過去，找工作的時候，一定要准確定位自己的科研與心理承壓能力；尋找適合自己的工作，沒有必要把自己逼得太狠了；否則過猶不及！