電視劇《城中之城》于4月9日在央視一套震撼開播，首播前兩集便迅速登頂當晚全國黃金檔劇集收視率榜首。該劇以繁華的上海陸家嘴金融城爲背景，生動講述了銀行新人陶無忌與分行副行長趙輝等人之間圍繞利益與初心的精彩對決。劇情緊密聚焦國家的金融改革與發展，通過兩代銀行人的不同人生抉擇，全景式展現了中國金融業波瀾壯闊的轉型發展曆程。

都說藝術源于生活，而生活又往往比藝術更爲複雜。在這部電視劇中，副行長趙輝和銀行新人陶無忌的故事橋段，或許正觸動了無數銀行從業者內心深處的情感。

年輕人，但凡有機會，都想逃離櫃台

首先，櫃員作爲銀行服務的前線，每天都需要面對大量的客戶和業務，處理各種繁瑣的事務。特別是在業務高峰時段，工作強度極大，需要保持高度的專注和耐心。長時間處于這樣的工作狀態下，無疑會給員工帶來巨大的心理壓力，使得許多年輕人開始對這一崗位産生厭倦感。

而且銀行櫃員的工作特性往往要求員工長時間保持坐姿，這種長時間的固定姿勢不僅容易導致身體産生明顯的疲勞感，還可能誘發腰部、腿部等肌肉和關節的疼痛。長時間保持同一姿勢，甚至可能引發頸椎病、腰椎病等嚴重疾病，給員工的身體健康帶來巨大威脅。

更爲嚴峻的是，櫃員的工作環境通常配備360度監控環繞，櫃員在工作期間幾乎無法使用手機，甚至連喝水和坐直身體都成了奢侈。上廁所也需要盡量忍耐，中午輪流吃飯時也無法得到充分的休息。長期下來，對員工的身心健康構成潛在威脅。

其次，櫃員的工作往往具有高度的重複性。存取款、轉賬、開戶等操作雖然對于銀行業務的正常運行至關重要，但長時間從事這類重複性勞動，容易讓員工感到枯燥無味，缺乏工作激情。

單一的工作性質往往限制了櫃員綜合素質的提升，難以有效增強他們的工作能力和知識水平。員工在銀行櫃台工作的時間越長，越容易形成固定的思維和行爲模式，這對于他們在職業生涯中的長遠發展無疑是一大阻礙。

再次，晉升機會有限也是年輕人逃離銀行基層櫃員崗位的一個重要原因。銀行的晉升體系中，櫃員的晉升渠道往往相對狹窄。即使一些櫃員表現出色，但由于崗位性質和銀行內部激烈的競爭，他們也很難獲得更高的職位和更好的待遇。這使得許多有能力的年輕人開始尋求其他更具發展潛力的職業道路。

如果得不到晉升，銀行櫃員的收入相對較低。與其他崗位相比，櫃員的收入往往不夠吸引人。尤其是在一些大型銀行中，高級管理職位和專業技術職位的薪酬往往更高，這使得一些有能力的員工開始考慮轉行或尋找其他更具挑戰性的崗位。

櫃員的收入相對較低，但營銷壓力卻不小

年初的“開門紅”和年底的“沖指標”活動，以及時不時發起的“大幹一百天”等營銷戰役，銀行櫃員也是需要不斷地推銷各類金融産品，完成各種業務指標。而一旦未能完成任務，領導的施壓、降低工資、扣減獎金、談話甚至加班等懲罰措施更是讓員工倍感壓力。

在這種長期的高壓工作環境下，員工很容易出現焦慮、抑郁等心理問題。他們不僅要面對工作本身的壓力，還要應對來自同事和領導之間的競爭與壓力，這使得他們的身心健康受到了嚴重影響。

最後，隨著科技的進步，銀行業務的自動化和智能化水平不斷提高。一些傳統的櫃員崗位逐漸被自助設備、網上銀行等渠道所取代。這使得一些員工開始擔憂自己的崗位可能會受到技術發展的影響，從而考慮轉行或尋找其他職業機會。

所以，但凡有機會，年輕人都會選擇逃離銀行基層櫃員崗位。