俗話說得好，在家靠父母，出門靠朋友。在社會上闖蕩，良好的人際關系能助你一臂之力，反之，糟糕的人際關系則會成爲你前進路上的絆腳石。尤其在單位裏，大家擡頭不見低頭見，處理好人際關系更是至關重要。今天，就來跟大家聊聊，在單位裏，如何打造良好的人際關系。

首先，要做到“少說閑話，知人不評”。職場如戰場，明爭暗鬥在所難免。有些人喜歡在背後議論他人，傳播八卦消息，殊不知，說者無心，聽者有意，這些閑言碎語傳到當事人耳朵裏，難免會引起不必要的誤會和矛盾。所以，管好自己的嘴，少說閑話，才是明智之舉。

其次，要做到“不占便宜，有來有往”。俗話說，吃虧是福。在單位裏，不要總是想著占別人的便宜，比如蹭車、蹭飯、借東西不還等等。這些小便宜占多了，會讓人覺得你這個人不可靠，從而疏遠你。相反，要懂得有來有往，別人幫了你，你也要找機會回報別人，這樣才能建立起牢固的人際關系。

常聽人言，知人心聲

單位裏，每個人都有自己的想法和需求，我們要學會傾聽他人的心聲。當同事遇到困難時，要耐心傾聽，並給予適當的幫助和鼓勵；當領導布置任務時，要認真聆聽，並及時反饋自己的想法和建議。善于傾聽的人，更容易贏得他人的信任和尊重。

交淺言淺，保持邊界

單位裏，同事之間的關系有遠有近，我們要學會“交淺言淺，保持邊界”。對于不熟悉的人，不要過多地談論自己的私事，也不要打聽對方的隱私。保持適當的距離，既能避免尴尬，又能保護自己。

總之，在單位裏，處理好人際關系是一門學問。我們要學會“少說閑話，知人不評；不占便宜，有來有往；常聽人言，知人心聲；交淺言淺，保持邊界”。只有這樣，才能營造和諧融洽的職場氛圍，讓自己在工作中更加得心應手。