去年以來，科技企業中就掀起多次裁員潮。作爲科技巨頭，谷歌的母公司也解雇了不少工作崗位。僅去年一年，谷歌就解雇了12,000多名員工。

除了裁員，谷歌還縮減了員工福利，如免費按摩、關閉免費健身中心等。該公司甚至減少了食品的供應，員工的差旅也只有“關鍵業務”才可申請。

面對公司持續的裁員行動，谷歌和Alphabet首席執行官桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）近日在接受采訪時表示，該公司正在“花時間正確做好這件事”。

皮查伊在采訪中表示，谷歌正在將人員“重新分配”到其“最高優先事項”。並表示，谷歌正在簡化團隊，同時也正在調動員工，讓他們專注于新的領域。而且爲了提高速度，谷歌還在完全撤掉一些團隊。

皮查伊強調，作爲一家大公司的領導者，他做出的“重大決定較少，但需要明確”。

谷歌的裁員及削減福利本質上都是爲了降低成本，以將更多的資金投入到人工智能和雲技術的研發上。其中包括基于Arm的CPU、TPU v5p的全面上市、Gemini 1.5的新版本以及Google Workspace的各種更新等。

爲了配合公司的戰略，谷歌的裁員行動似乎還在繼續。近期，谷歌又解雇了Python、Fluttr和Dart團隊的200多名員工，加州桑尼維爾市辦事處的工程部門也裁掉了50多個職位。持續的裁員讓一些員工變得惶恐。

在這種情況下，谷歌內部士氣出現顯著下降。盡管季度收益好于預期，但擔憂仍然存在。在上周舉行的一次全體會議上，員工們就他們的擔憂向首席執行官皮查伊等高管提出了質疑。

在會上，有員工問道：“領導層計劃如何解決這些問題並重新獲得對我們公司成功至關重要的信任、士氣和凝聚力？”皮查伊對此回應稱，領導層負有很大責任，並補充說，這是一個反複的過程。

在之前疫情期間，谷歌大幅擴大員工規模。截至2022年底，Alphabet的全職員工人數已增至19萬人以上，同比增長近22%，較2020年底增長40%。皮查伊說：“我們雇傭了很多員工，並將從那裏開始修正方向。”

會上，公司內部對裁員進程十分關注。有人提問道：“鑒于最近的員工人數和積極的盈利，公司的員工人數策略是什麽？”也有人疑問：“鑒于強勁的業績，我們是否已經完成了成本削減？”

皮查伊表示，該公司正在“經曆一個長期的公司轉型期”，其中包括削減開支和“提高效率”。對于後一點，他說：“我們希望永遠這樣做。”

皮查伊表示：“需要明確的是，今年我們公司的開支有所增加，但我們正在放緩增長速度。” “我們看到了可以重新分配人員並完成工作的機會。”

皮查伊透露，公司將在2024年上半年完成大部分裁員。“下半年的規模將會小得多。”皮查伊表示，“公司將繼續非常非常嚴格地管理全年員工人數增長”。

皮查伊說道：“現在有很多做新事情的需求，而在過去，我們只會通過增加員工人數來滿足這些需求。現在我們正處于轉型期，不能這樣做。”