一年一度的大學校園春招又開始了，很多高校爲了應屆畢業生就業率操碎了心；學校到處邀請用人來單位來學校參加招聘會，爲學生提供就業機會，展現學校的責任心。

重慶醫科大學2024校園招聘會已經開始，南京兒童醫院，蘇州大學附屬第一醫院都有招聘展位。重醫大畢業生如果能在這些單位工作，算是不錯的就業機會了；實際情況他們有機會進嗎？

在蘇州大學附屬第一醫院的招聘會現場，很多人看見招聘要求後，以爲是看錯了，這是什麽情況呢？

該單位擬在重醫大招聘73名博士後，要求學位爲“博士及以上”，專業要求是不限，給予博士後的月薪是2k-3k；工作地點在蘇州市姑蘇區。

醫院招聘博士後，不要求專業，不是笑掉大牙嗎？招聘非生物類、醫學類專業的博士，去做博士後，幹什麽工作呢？

一位大學教授看到這樣的招聘要求後說“是少寫了一個0，還是給美元歐元呢”，還有醫院招聘這麽多博士後，去做什麽呢？是拉升單位科研GDP嗎？我說都不是，它是來捧場的！

看到這樣的招聘條件，還有冷清的展位，大家都知道，這是什麽情況了。從薪資、招聘人數與專業要求上看，他們是不招人的，是來幫助重醫大捧場的。

從招聘要求看，蘇大第一醫院這個捧場都有點心不甘情不願。宣傳海報寫得太敷衍了事了，一看就是不是來招聘的，寫在臉上的不願意。實際也打了重醫大的臉，等于指著鼻子說，你們在玩形式主義。

醫院招聘博士後，一般要給10-20萬年薪的。兩三千的待遇，比本科規培生還低，能有博士願意去嗎？這樣的招聘也是在辱沒知識，在羞辱讀書20多年的博士。

南京兒童醫院也在重醫大招人，對醫學博士開出的待遇是8000-10000，再看看蘇大第一醫院招聘博士後的待遇，誰在招人呢？誰在幫學校圓場子，一目了然了。

從重醫大校招博士待遇看，醫學生就業前景可能要出現兩極分化了。由于剛需存在，名校高學位的畢業生，就業有保障；五年後醫學碩士就業，會遭遇到很大的瓶頸了，博士就業現在都開始卷了，碩士的就業前景一眼可見！

文末總結

重醫大校招情況，在當下已經不稀奇了。學校爲了保證學生就業，千方百計拉單位來招人，招聘單位爲了社會責任，或者出于情面，只得來學校應景招聘，不來會被诟病沒有社會責任感；實際單位不要人的；就這樣有了形式主義。

大學生就業難的根本原因，是就業崗位不足；解決問題的根本還是要促進經濟發展，企業有了效益，自然會招聘人的。所以促進就業，靠展位是不行的；只會招來學生的反感的！長此以往，學生會失去對學校的信任！