（人民日報健康客戶端記者 周學津）兒科醫生緊缺問題如何緩解？據上海市衛健委4月17日發布的《關于開展兒科醫師轉崗培訓的通知》，5月上旬，上海工作年限5年以上，執業範圍爲內科、全科以及中醫類別等，執業期間無重大醫療事故的醫生可參與兒科醫師轉崗培訓。

“每次出現兒科疾病流行的時候，兒科門診都會排長隊。”4月30日，上海市肺科醫院呼吸與危重症醫學科副主任胡洋告訴人民日報健康客戶端記者。

在采訪中，還有多位上海公立醫院的醫生向人民日報健康客戶端記者表示，此次兒科醫師轉崗培訓可以在一定程度上加大兒科專業醫師供給，改善兒童就醫體驗。

通知明確，原則上，二級、三級公立綜合（含中醫、中西醫結合）醫院至少派出1名醫師參加培訓。培訓以兒科常見病、多發病的基本診療能力和操作能力爲重點，以本機構輪訓和外派兒童專科醫院輪訓相結合。輪訓時間共計12個月，包括在本醫療機構兒科輪訓3個月，兒科醫聯體牽頭醫院輪訓9個月。

培訓考核包括科室考核和結業考核，考核合格者頒發《上海市兒科醫師轉崗培訓合格證書》。醫師取得《上海市兒科醫師轉崗培訓合格證書》後，每年應當至少在兒科崗位工作1個月，並在醫師定期考核中增加兒科執業內容的考核。

4月19日，上海市衛健委黨組書記、主任聞大翔做客《2024民生訪談》時表示，“我們通過加大兒科醫師轉崗培訓，讓一部分成人內科、全科等醫生，經過一年的規範化培訓，通過學習兒科理論知識和臨床實踐能力，再經過培訓考核，可以給原來看成人疾病的這部分醫生增加兒科執業注冊範圍，以此來緩解兒科醫生人才短缺的現狀。目前，這一培訓項目已經啓動了。”