趙波 青島報道 通訊員 李雪豪

頭戴安全帽、身穿反光背心、腳蹬勞保鞋，迎著兩側人群的熱烈掌聲，54歲的王海港高興走在紅毯上，享受著聚光燈給予的榮耀。“五一”國際勞動節期間，中鐵建工青島北站東廣場地下空間項目舉行了一場別樣慶祝活動，王海港和其他農民工兄弟一起，走紅毯、拿獎杯、拿獎金……成爲活動當晚最亮的“星”。

彩旗飄展、紅毯鋪地，中鐵建工青島北站東廣場地下空間項目 “實幹致敬“最美人”，一線班組有力量”慶“五一”班組建設頒獎活動現場，項目管理人員分列在紅毯兩側。音樂響起，在主持人的介紹下，“明星們”依次亮相走上紅毯。和大家想象的不同，當晚走紅毯的“明星”，全都是來自項目建設一線的農民工兄弟。

“班組建設工作開展以來，項目部各班組之間掀起了比學趕超的良好氛圍，優秀班組不斷湧現。”中鐵建工青島北站東廣場地下空間項目經理周汝超表示，班組建設是建設“雙一流地鐵”的夯基工程，項目在推進地鐵集團班組建設工作過程中，通過“小立法+二次分配”參與式民主管理這一核心舉措，不斷激發“班組一線工作法”的內生動力。其中，“小立法”即通過班組民主自治實現自我管理、自我完善、自我提升，每月初緊扣當前工作重點、難點，堅持問題導向，民主商定“小立法”條款，量化賦分、正向激勵；“二次分配”就是將部分分配權下放到班組，每月末對照“小立法”條款，按照班組員工得分情況，形成“二次分配”結果，評選出安全之星、服務之星、技能之星。通過每月動態調整、員工全員參與，改變了自上而下“管與被管”的關系，真正讓員工成爲企業的主人。

第一次走上紅毯，54歲的王海港激動不已。“一輩子和鋼筋水泥打交道，沒想到在青島地鐵，咱還成‘明星’了！”王海港表示，青島地鐵開展的班組建設工作，讓包括他在內的農民工兄弟感受到了實實在在的好處。班組成立後，王海港每天參與晨會講話，宣貫班組建設工作內容和核心要求，聽取班組成員的意見、建議；每周召開班組工作交流總結會，鼓勵、提醒對加、減分較多的班組成員；每月組織召開小立法修訂會，根據施工階段情況不斷修改加、減分項，否定項。漸漸地，班組建設工作越來越順利了，工人不在上班時間偷懶抽煙了、不再對小隱患視而不見了。

“除了物質獎勵，精神給予也同樣重要，我們通過舉行頒獎活動，讓質量之星、技能之星、安全之星、優秀班組、優秀班組長走上紅毯，在聚光燈下享受到推進班組建設工作的榮耀，也激發其他班組人員創先爭優的熱情。”中鐵建工青島北站東廣場地下空間項目經理周汝超表示，班組長是企業最基層組織的帶頭人，是班組生産活動的組織者和指揮者，班組長綜合素質的高低，直接決定著班組建設的成敗。自2022年入場以來，項目正按照工期節點要求高質量推進，同時持續保持違章事故零發生記錄，爲“雙一流地鐵”建設不斷貢獻力量。

據悉，青島北客站及周邊區域項目是青島市TOD開發“一號工程”，中鐵建工青島北站東廣場地下空間項目，位于青島市李滄區，建設內容包括地下交通連絡通道、地下出租車蓄車場、樞紐停車場、地下商業和配套附屬設施等，通過最大化的地下空間開發，有效串聯周邊商業、總部商務，和曆史文化服務配套等功能區。