企業是産業工人隊伍建設改革的主體，石林縣在推進産改工作中，緊緊抓住壓實企業産改工作主體責任這一“牛鼻子”，通過四個方面的舉措，不斷推動産改工作向縱深發展、向企業延伸、向全域推進。

抓入企服務，打好主動服務牌。分別組建“企業發展服務團”“財稅政策服務團”“人力資源管理服務團和“機動服務團”等産改專業服務團。其中，企業發展服務團主要圍繞企業在招商引資、項目落地、企業發展規劃、投資擴容等方面需求開展服務，財稅政策服務團主要圍繞財稅方面政策對接企業需求開展服務，人力資源管理服務團主要圍繞企業在招用工、職工培訓，産業工人職業選擇、職業規劃等方面需求開展服務，機動服務團主要圍繞企業産改工作推進過程中遇到的其他困難和問題開展服務。同時，把石林産業園區作爲産改的主陣地、主戰場和平台重點，在園區建立産改工作服務站，對轄區內中小微企業産改工作進行指導和服務，形成一支既是“好幫手”，又是“智囊團”的産改專業化服務隊。充分發揮勞模工匠技術特長和專業優勢，廣泛開展“勞模工匠助企行”活動，組織動員勞模和工匠人才組建勞模工匠技術服務隊，進企業開展技術幫扶、技能培訓、“師帶徒”等活動，爲企業解決技術問題，幫助企業職工提升技能水平，助力企業高質量發展。

抓政策體系，打好頂層設計牌。堅持目標導向和問題導向，聚焦 “政策體系”根本，從源頭上打通産改痛點難點堵點，針對改革發展實際需要，逐項對照上級政策目錄，圍繞方向性、撬動性、整合性、支撐性政策需求，進一步完善産改政策體系，緊盯勞動者技能等級認定、工資增長機制、職工晉升通道和産教融合發展等關鍵環節，建立健全創新推動完善激勵機制、技術工人創新成果按要素參與分配制度、企業職業技能培訓機制、工資平等協商機制和改進産業工人技能評價方式，先後出台38項産改專項政策，研究制定具有地方特色、部門特色的配套政策，補足政策空白盲區，完善政策操作細節，暢通政策落實通道，指導企業落實好，形成務實管用、操作易行、企業支持、職工歡迎的政策措施。

抓示範引領，打好典型引路牌。堅持“典型引路法”，圍繞昆明市“8+N”産業鏈和石林縣七個重點産業鏈，按照示範、引領、突破、帶動的工作方式，選樹打造了4家市級産改示範企業、10家縣級産改示範企業，促進産改提質擴效。昆明旭日豐華農業科技有限公司打造了“産業工人聽黨話、民族團結美如畫、鄉村振興現代化”産改品牌，華潤現代中藥（昆明）有限公司打造了“黨建帶工建、産業育人才”産改品牌，雲南歐維歐義齒科技有限公司打造了“青年當先鋒、我是主力軍”産改品牌，昆明杏林大觀園健康産業有限公司了“爲大健康産業育人、爲全域旅遊發展助力”産改品牌。通過打造一批政治建設典型、賦能成長典型、建功立業典型、維權服務典型，示範企業由點到面、全面推開，帶動更多企業主動參與建設改革，鼓勵企業進行創新性探索，讓産業工人有更多獲得感、幸福感、安全感。

抓三級聯動，打好合力攻堅牌。建立健全縣級部門、園區、企業三級産改工作聯動機制，每季度在園區召開一次聯席會議，對企業在産改工作中的重點、難點進行梳理，現場指導解決，形成上下貫通、橫向暢通的工作機制。針對國企、央企、民企、私企等不同性質和現代農業、生態工業、旅遊業等不同業態的企業，指導企業制定個性化的産改工作方案，全面實施“一企一策”新工作機制，做到一企業一改革方案。加強産改政策的宣傳，引導企業落實培養産業工人的主體責任，健全完善促進企業改革的激勵機制，對重視和積極參與産改的企業予以加大評先樹優和支持力度。建立企業産改交流觀摩機制，提供交流學習平台，推動企業之間開展産改工作交流觀摩學習，相互學習借鑒，讓改革助推企業發展。

來 源： 石林縣總工會