作爲澳大利亞移民制度改革的重要一環，聯邦內政部長克萊爾·奧尼爾（Clare O'Neil ）發布技術移民打分制度（Points Test）的討論文件，並公開征詢意見。

這將是自2012年以來澳大利亞政府對移民打分制度的首次重大改革，也是繼去年12月發布《移民戰略》（Migration Strategy）審查報告後，政府采取的改革行動的重要一步。

這份《移民策略》呼籲，打分制度應重點關注與移民成功找到技術相關工作之上。

該《移民戰略》報告還呼籲打分制度要爲潛在移民提供更大的確定性，並更多地關注技能短缺的行業以及認可年輕人。

在這份名爲《打分評估審查》（Review of the Points Test）的討論文件中，政府建議：

打分評估應優先考慮對澳大利亞技能需求能做出貢獻的有才華的留學生；

高學曆應得到更高的分數，因爲教育水平和英語語言技能意味著移民受到雇主剝削的可能性會較小；

長期工作經驗可以得到更多分數，因爲這意味著雇主拒絕擔保的臨時技術簽證持有者可以繼續與雇主保持聯系以獲得經驗，以增加通過打分評估獲得自我提名機會

應側重于澳大利亞現在和未來所需的技能之上

可以更好地吸引年輕移民，他們將有助于應對挑戰人口老齡化

要充分認可申請人伴侶的潛在貢獻

打分評估的過渡安排需要考慮平衡公平性和確定性

內政部長奧尼爾表示，改革後的打分制度將有助于改善移民制度。

“我們的目標是建立一個更小、規劃得更好、更具戰略性的適合澳大利亞的移民體系，”她說。

疫情過後，隨著國際留學生和遊客進入，澳大利亞2022-23財年淨移民人數激增至50萬人。

“我們正在大幅減少移民數量，我們正處于澳大利亞曆史上除戰爭或疫情之外的最大規模移民數量下降之中，”奧尼爾說。

“與此同時，我們致力于確保數量較小的移民計劃能夠引進擁有建設澳大利亞未來所需技能的人才。”

該戰略概述了如何讓移民數量恢複到新冠疫情前的水平，並到2025年將海外淨移民人數減少一半。

2023-24財年，澳大利亞政府把移民配額定爲19萬。

澳大利亞自1979年以來一直采用打分制來吸收移民，上一次對打分制進行重大調整是在2012年。

作爲永久移民制度的核心，打分制在澳大利亞移民體系中發揮著重要作用，近三分之二的永久技術移民是通過打分制移民澳大利亞的。

打分制是根據移民申請人的年齡、資曆、技能和英語水平等分別獲得的分數以及累計總分，來決定是否符合移民資格。

移民需要具備與職業清單上的工作相關的資格和相關經驗，英語水平合格，年齡在45歲以下，至少獲得65分，才有資格申請移民。

目前，打分制是三種簽證的基礎——獨立技術移民簽證（189子類別）、技術移民提名簽證（190子類別）和偏遠地區技術工作臨時簽證（491子類別）。這三種簽證加在一起約占澳大利亞永久技術移民總數的三分之二。

澳大利亞外長黃英賢（Penny Wong）昨天（4月23日）任命了駐中國成都和廣州總領事館的總領事，他們分別是：米茛·肖（Meaghan Shaw）和蒂莫西·肯德爾（Timothy Kendall）博士。

米茛于2013年加入澳大利亞外交貿易部（DFAT），最近擔任DFAT維州辦公室副主任。 在加入外交部之前，她曾是記者和媒體顧問，之前還曾在澳大利亞駐北京大使館擔任一等秘書（公共事務）。

從位于墨爾本的樂卓博大學（Latrobe University）獲得文學和文化研究博士學位後，肯德爾博士曾任教于該校和墨爾本大學（University of Melbourne）。

他的研究論文曾在諸多期刊發表，例如《連續體：媒體與文化研究期刊》（Journal of Media and Cultural Studies）和《澳大利亞研究期刊》（Journal of Australian Studies）。

他發表了多篇關于“澳中話語建構”的文章。2005年，肯德爾發表學術文章《看待中國的方式：從黃禍到香格裏拉》（Ways of Seeing China : From Yellow Peril to Shangrila），通過項跨學科研究，審視“中國在澳大利亞心理上持續占據的獨特位置”。

進入外交貿易部後，肯德爾曾在中國和印度等國任職，並擔任外交貿易部東南亞海事處（Southeast Asia Maritime Branch）代理助理部長。

黃英賢還任命了澳大利亞駐伊朗、西班牙、湯加和智利的大使或最高專員，以及駐印尼普吉島的領事。