女同事剛退休就多領一份福利,被領導踢出群才明白:退休拎得清這6點才是最體面的告別

　　單位裏的張阿姨今年到了法定退休年齡,她心裏別提有多興奮了。退休對上有家的人來說,不啻是擺脫了工作束縛,可以終于自由自在、無拘無束地生活了。張阿姨退休前就已經想好了要怎樣打發退休後的時光:遊山玩水、會會朋友、陪伴家人等等,過上無憂無慮的清閑日子。

　　臨近退休那會兒,張阿姨找到了單位人力資源部的負責人,希望能盡快辦理相關手續,爲她今後的退休生活掃清一切後顧之憂。那位同事非常熱情,不僅詳細地解釋了退休人員的各項權益和待遇,還貼心地提醒張阿姨:作爲長期工作在基層一線的職工,退休後還會有一筆特殊補貼發放。

　　原來,根據國家的有關政策,從事基層服務工作滿20年以上的一線人員,退休後會有一筆長期艱苦補貼發放。單位之前一直沒有落實這一政策,這次終于要將多年前的漏發補貼一次性補發給符合條件的退休職工了。聽到這個好消息,張阿姨自然是喜出望外。

　　她在單位裏一幹就是40多年,從年輕時的基層服務人員一步步幹到現在的中層管理職位。期間雖然也換過幾個單位,但基本上一直都是紮根在一線,所以完全符合特殊補貼的發放條件。憑她這幾十年如一日的勤勤懇懇和辛勤付出,即使退休後的待遇已經十分可觀,能再多一份特殊補貼自然是再好不過了。

　　張阿姨按照人力資源部同事的說明,很快就將手續辦理完畢。不過出乎她的意料,就在她交接工作的前一天,竟然被補發了整整5年的特殊津貼補貼,數額高達幾萬元。張阿姨當然是喜出望外,雖然不太明白爲什麽會補發這麽多年的,但礙于面子也沒好意思去過多打聽。

　　就這樣,張阿姨高高興興地帶著一筆可觀的退休"後福利"回家了。她原以爲自己就這樣默默地退休、與單位的淵源也就此斷開了,卻沒想到退休的第二天就被單位的工作群拉進來了。

　　張阿姨還很高興,以爲是單位領導慰問一下退休的老同事。沒成想,群裏立馬就炸開了鍋。原來,有人舉報她在退休前曾經領取了5年的特殊津貼補貼,被認爲是占了單位的便宜。張阿姨雖然疑惑這筆錢是合理領取的,但還是主動向大家解釋了經過。

　　然而,群裏立馬就有人開罵說她狡猾、奸詐,是故意鑽了空子占了方便。更有甚者,指責她借助人力資源部同事的疏忽,故意多領了5年的補貼。張阿姨自是惱火,也據理力爭說自己是被動領取的,並沒有任何不當行爲。

　　雙方就此滾雪球般爭執不下。看到群裏人心浮躁、吵吵嚷嚷的,單位領導終于出面了。領導態度十分強硬,說張阿姨確實是存在過錯,違反了單位的規章制度,批評她爲了一時一點小利違背了多年來廣受贊譽的良好形象。

　　張阿姨雖然百口莫辯,但領導的決心已定。在工作群裏,當著所有在職同事的面,領導無情地把張阿姨踢出了工作群。就這樣,張阿姨帶著那筆特殊津貼補貼,在大家的謾罵聲中蒙羞退場,盡管她自己並沒有覺得做錯了什麽。

　　事後,張阿姨陷入了深深的自責和愧疚中。她開始反思自己在退休的最後時刻是不是真的做錯了什麽,否則怎會遭受如此恥辱?經過再三溝通反省,她終于明白了作爲一名退休人員,要真正體面地告別單位生涯,至少需要做到以下6點:

　　1.退休手續要主動辦理,別等著人通知。很多同事都是懶惰等待,等著人力資源部的人過來通知辦理手續。其實對方只是遵照規定在固定期限內通知你而已,你自己要珍惜最後的工作時光,積極主動地辦好各項手續。

　　2.所有權益都按制度獲取,別亂占便宜。無論是退休金還是其他福利待遇,都要按照單位的具體規定和自己的實際情況獲取,不可斤斤計較、铤而走險。更不能利用同事的疏忽鑽了空子,那就等于是越過了單位的規矩了。

　　3.工作交接要窮盡詳盡,切記留有遺漏。作爲一個將要退休的職工,你最後應該做的就是將自己的本職工作無遺缺憾地交接清楚。不能存有遺漏或者疏漏,否則會給接班人和單位增添不必要的隱患。

　　4.熱情友好對待後繼者,耐心細致指導。對于接替你崗位的後繼者,你要懷著熱情友好的態度,不疾不徐地將需要交接的每一個細節都傳授到位。不能存有任何藏私之心,要竭誠相待。

　　5.謹言慎行勿過多承諾,遵守工作紀律。臨近退休之前,即使已經卸下了重任,也要保持高度的紀律性。要謹小慎微,遵從工作制度,不能在言行上出現任何越矩的地方,給單位和同事留下不好的