原標題：深圳市總工會發布22條舉措助力高質量發展（引題）

一對一助企解難題 精准服務技能人才（主題）

中工網訊（工人日報-中工網記者 劉友婷）一對一幫助企業解決實際難題，精准服務科技工作者和工匠人才，加強産業工人技能培訓體系建設……深圳市總工會近日印發《助力高質量發展若幹舉措》，提出8方面22條工作舉措，旨在有效發揮工會組織作用，更好地團結引導廣大職工建功新時代。

在服務重點企業發展方面，《若幹舉措》提出將建立健全聯系重點企業專項工作機制。開展調研走訪慰問，充分了解重點企業和職工需求，及時統籌工會資源向重點企業傾斜，一對一幫助企業解決實際難題。同時，提高先進制造、戰略性新興産業和未來産業等重點企業職工參選先模等榮譽的比例；創建各級勞模和工匠人才創新工作室1000家；組織不少于500人次勞模和工匠人才走進專精特新等企業，幫助解決不少于500個成果轉化、技術創新等問題。

在助力重大項目建設方面，《若幹舉措》明確精准服務科技工作者和工匠人才。一方面，圍繞推進重大戰略建設、促進重大科技項目攻關及研發“根技術”、破解“根問題”等方面作出突出貢獻的科技領軍人才、工匠技能人才和先進一線職工的需求，設計研發相親交友、健康講座等針對性服務項目；另一方面，贈送技術工人和勞模療休養名額6000個以上，鼓勵科技工匠人才單位參加互助保障計劃。

《若幹舉措》提出，要大力培養技術技能人才，重點支持人工智能、集成電路、生物醫藥等從業人員學曆提升，全年資助5000名職工專本科學曆提升。同時，實施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”公益技能培訓，全年實名制培訓2.5萬人，覆蓋規模企業300家以上、中小企業1000家以上。加強産業工人技能培訓體系建設，聚焦技術技能人才緊缺領域，建設10個高端實訓室、3個産業工人培訓基地和30個産業工人培訓中心，爲超300家企業和基層工會上門授課。

在推動優化營商環境方面，首先要多措並舉協調勞動關系，創新方式拓寬渠道，擴大多形式多層級勞資溝通協商覆蓋面；支持各級工會舉辦不少于100場集體協商專題培訓，舉辦“集體協商訓練營”，打造金牌講師，壯大集體協商隊伍。同時，要加強工會法律服務供給，完善“3+N”法律服務體系建設，推動建設200個動態工會法律服務站點；建立全市工會法律服務站點電子地圖，爲各級工會、職工提供全天候法律服務。此外，暢通職工訴求反饋渠道，加快推進職工訴求響應系統與市民生一體化平台對接，力爭做到職工訴求響應率100%，辦結率不低于95%。

來源：中工網-工人日報