給領導發拜年短信，老實人發“新年快樂”被冷落，高情商這樣發受擡舉！

　　在這個階級觀念還比較重的社會裏,向上級問好可謂是一項基本的社交禮儀。尤其是一些重要的傳統節日到來之時,下屬們紛紛致以節日祝福,也是一種對長輩和領導的基本尊重。不過在發送節日祝福短信這件事上,就會體現出每個人不同的社交智商和處事手腕了。

　　比如在我們這個單位裏,就發生了一件在當時引發熱議的小插曲。那是在一年前的農曆春節到來之際,全體職工都按慣例給各自的上級領導發去了拜年短信。結果有的人發出的短信獲得了領導的熱情回應和誇獎,而另一些人卻是幹幹淨淨地被無視了。這就引發了不少議論,究竟是什麽原因導致了同一拜年行爲會産生如此大的反差?

　　根據當事人透露,事情緣起于春節前一周。彼時大家都在准備發拜年短信的內容,對于這種小事,每個人自有一番做派。很多人都是隨意一發,只需簡單地祝願一聲"新年快樂"就行了。但也有一些人會事先准備好拜年短信的內容,希望能體現出自己獨特的風格和用心。

　　其中比較引人注目的就是小劉和小張兩個人,他們對于發送拜年短信都有自己的一番主張。小劉屬于傳統老實人那一挂,他給上級領導發的短信只有四個字"新年快樂"。就連標點符號都沒有,讓人看了實在是太過單薄和簡陋了。

　　而與之相比,小張就顯得更爲高明一些。他給領導發去的短信可謂是別出心裁,短短幾十個字,竟然滿滿都是诙諧诙锵的祝福語和吉利寓意。而且他還貼心地在短信中穿插了一些阿谀奉承的官話,向領導們表達了自己對他們的景仰之意。真是高明啊!

　　不出意外,領導們對小張發來的短信是贊口不絕。當時就有人在單位群裏轉發了小張的短信內容,還點評說這不失爲一篇佳作呢。在一片贊譽聲中,小張也沾沾自喜地享受著領導們的表揚。

　　而與此形成鮮明對比的是,小劉的那條千字無文的"新年快樂"竟然幹脆遭到了領導們的完全無視!在別人都收到回複的時候,他竟然什麽動靜也沒有。一度讓小劉自己也忍不住開始焦慮起來,懷疑是自己的短信太過簡陋了。

　　看著別人都收到領導回複的稱贊短信,小劉也有些惴惴不安。甚至還在朋友圈裏留言诘問 :"我給領導發拜年短信,爲什麽遲遲沒有得到回應呢?難道真的只寫了四個字不合適嗎?"

　　不過讓人沒想到的是,小劉的那句樸素拜年祝福,竟然意外地贏得了部分領導的表揚!

　　當時就有一位老領導在群裏轉發了小劉的那條"新年快樂"短信,並且還特地加了一段評語:"看看,這才是最誠懇質樸的祝福啊!簡單中見真摯,寥寥數語道盡心意。不像某些人搞一堆虛套,阿谀奉承、虛情假意!這才是最打動人心的拜年方式。"

　　當老領導的這段話發出來後,立刻在單位裏引發了一片嘩然。許多人都感慨老領導說的太有道理了。原來單純的"新年快樂"四個字,反而更能體現出對上級的一片赤誠之心,而不是把祝福語說得太過矯揉造作。

　　此後,朋友圈裏更是陸續出現了無數贊同小劉做法的言論。有人說這體現了他質樸的個性,有人說這才是最真誠的祝福,也有人調侃說小劉反而用最簡樸的語言贏得了最大的贊譽。總之在這個輿論的沖擊下,小張那原本被領導稱贊的拜年短信,也變得有些假惺惺做作了。

　　面對同事們的一片叫好聲,小劉也喜出望外。他本來只是出于一片最樸實的祝福之心,卻沒想到竟然也能博得領導的欣賞和器重,著實讓他感到了意外。不過這也難怪,畢竟在誠意這一層面上,樸素的祝福語往往更具感染力,更容易打動人心。

　　從這件事情看出,辦事處事講究的不僅僅是技巧,更重要的是要有自己的一番獨到見解。在一些場合下,我們不應該過分矯揉造作,而應該用最樸實的方式表達心中的善意。正所謂言之有理、言之有物,過度鋪張反而容易産生反效果。

　　或許這就是領導們青睐小劉的主因吧。在老領導們看來,拜年短信其實無需說得太過隽永,關鍵是要表達出一顆誠心祝福的心意來。所以小劉的那四個樸實無華的字眼,正好契合了這一點。

　　總的來說,小劉和小張兩人的做法雖然大相徑庭,但無疑都爲我們今後在類似場合提供了兩種不同的範本。前者走的是樸實無華但恰如其分的路子,後者則偏向于言辭巧妙但可能略顯世故。兩種做法各有利弊,關鍵得看用在什麽場合才是關鍵。如何在這兩者之間把握好分寸,才是真正的高下之道。