作者：一號

編輯：美美

AI人才爭奪戰，正式打響！

在當今這個由技術驅動的時代，人工智能（AI）已成爲推動未來創新的關鍵力量。隨著AI技術的飛速發展，一場無聲的戰爭正在硅谷激烈上演——AI人才爭奪戰。這場戰爭不僅涉及科技巨頭之間的高薪對決，更體現了國家層面的戰略布局。

馬斯克曾直言不諱地表示，AI人才的爭奪是他從業以來見過的最激烈的競爭。這場戰爭的主角之一，OpenAI，正准備從特斯拉挖走整個AI研發團隊。爲了應對這一挑戰，馬斯克計劃提高AI研發人員的薪酬以留住他們。這一系列動作揭示了一個事實：在AI領域，人才是最爲寶貴的資源。

科技巨頭抛出誘人待遇

在這場人才爭奪戰中，薪酬成爲吸引人才的重要因素。據美國勞工部數據，AI數據科學家的平均年薪爲12萬至20萬美元，機器學習工程師的年收入更是高達12.5萬至20萬美元，是美國平均薪酬的三到五倍。而科技巨頭們爲了搶奪AI人才，提供的年薪更是高達數百萬甚至上千萬美元。例如，OpenAI爲AI軟件工程師提供的年薪高達54萬至91萬美元，谷歌的頂級AI研究人員年薪最高可達259.5萬美元。

在這場爭奪中，不僅是金錢的較量，還包括了一系列福利待遇的比拼。OpenAI提供的不僅僅是高薪，還有長達29周的帶薪育兒假和覆蓋職工家庭的商業保險。谷歌則在基本薪酬、股息和分紅之外，提供了額外的福利體系，以吸引和留住頂尖人才。

人才的流動不僅局限于公司之間。Meta近期失去了三位高級AI員工，包括AIGC高級總監Devi Parikh、計算機科學家Erik Meijer和Meta AI研究科學家Abhishek Das。這些人才的流動，不僅改變了公司的競爭格局，也影響了整個AI行業的發展方向。

國與國之間也爭破頭

據麥克羅波洛智庫的調查，70%的頂級AI人才在中國或美國的機構中工作，65%的頂級AI人才出自中美兩國。美國以其60%的全球頂級AI研究機構，成爲全球最精英(前2%)AI人才的首選就業目的地。然而，中國緊隨其後，是美國的最大競爭對手，盡管目前只有12%的最精英AI人才首選在中國就業。

美國的高等教育體系，尤其是研究生教育實力，爲全球AI人才提供了極具吸引力的工作環境和發展機會。美國的大學和研究機構，如斯坦福、麻省理工和加州大學伯克利分校，以及谷歌、OpenAI等公司，不僅培養了大量AI人才，也爲全球AI精英提供了廣闊的職業舞台。2019年，美國畢業的STEM博士中有39%是外國出生的，這體現了美國在STEM領域對外國人才的依賴和吸引力。

中國是全球最大的頂級AI人才輸出國，也是在人才數量和質量上美國最大的競爭對手。在中國接受本科教育的頂級AI人才占全球47%，而在美國接受本科教育的占18%。然而，在研究生階段，大量中國AI人才流向美國，接近四成的中國AI人才選擇去美國深造，並有77%的非美國學生選擇了留在美國工作。

盡管美國目前在AI領域保持著領先優勢，但中國正在迅速縮小差距。2022年中國培養的全球頂級AI研究人員比例升至47%，較2019年的29%有大幅提升。最精英的(前2%)AI人才現在有26%出自中國，美國是28%，兩者非常接近。這一趨勢表明，中國在AI人才培養和引進方面的重視程度與日俱增，正在吸引越來越多的AI人才回流。

人才正成爲AI浪潮的焦點

AI行業的薪酬水平和人才爭奪戰的激烈程度，反映了該行業的快速發展和對未來技術的投資。這種對人才的高度重視和投資，不僅對公司的發展至關重要，也對整個科技行業的進步和創新産生了深遠的影響。

與此同時，AI人才爭奪戰不僅是科技巨頭之間的高薪對決，更是國家戰略的一部分。在這個由少數天才驅動的行業中，人才的價值被推向了前所未有的高度。隨著AI技術的不斷進步和應用的廣泛擴展，我們可以預見，這場爭奪戰的熱度才剛剛開始升溫。

未來，我們將繼續見證AI人才如何塑造科技的未來，以及他們如何引領我們進入一個更加智能的新時代。同時，中美兩國在AI領域的競爭和合作，將對全球AI技術的發展産生深遠的影響。隨著全球人才流動的趨勢變化，各國也在積極調整策略，以期在未來的AI競賽中占據有利位置。