中國工廠的工資到底低不低？如果跟其他行業比起來算低的，跟互聯網行業或者金融能源行業比起來確實算低的，但是跟全世界範圍比起來算不算低呢？不算，之所以大家對工廠的工資意見這麽大，原因是幾十年來整個社會的工資差異越來越大了，30年以前整個社會的工資收益沒有大差距，企業裏面的技術員跟工人之間的差距沒有那麽大，即使工資低也不會覺得有多麽難受，現在就不一樣了，一個月加班加點掙5000塊錢，可有的人才能掙兩萬還沒我辛苦，當然就不平衡了，如果大家都有人的工資都是5千到8千範圍，工廠的人也沒有意見。

全世界範圍來比較的話，工廠工人的工資中國已經算比較高的了，到越南柬埔寨這些地方工資真低的可憐，我們一個普通工人的工資到窮國家能請一個經理回來了。

爲什麽我們工廠的工資高，很多工廠還是願意留在中國，工資雖然高，但是中國人有它獨特的優勢，中國産業鏈非常完整，什麽配件都有人給你生産，用不著到處去進口，在中國你生産一個電器，一個電話所有東西幾天就給你送齊了，其他國家可能做不到，中國只要你多加點錢他什麽都願意給你做，聖誕節之前要趕一批訂單，這在別的國家不一定別人給你加班，中國只要給點錢，加班加點一定會趕在聖誕節之前把貨給你做出來的，這個東西我們習以爲常了，但是全世界範圍之內大部分國家是做不到的。

工廠的工資肯定是不算低了，爲什麽那麽意見？主要是物價漲的太離譜了，生活必需品漲的太離譜了，降低了我們的幸福感，很多東西雖然便宜降價了，但那不是生活必需品，現在買很多東西確實很便宜，但它都不是你的必需品，必需品都漲的很離譜的，你想想20幾年以前發了工資去超市能買多少日用品？牙膏洗衣粉才三塊錢，一個米粉才三塊錢，所以你就沒有幸福感了。

真降價的東西都是你不需要的東西，你需要的東西它不會降，這就是今天問題的根本所在，你一味漲工資也解決不了問題，因爲你漲的工資在物價面前帶不來幸福感，工人工資漲500塊錢沒什麽感覺。

爲什麽以前一個月打工掙1500，自己留500還給父母寄1000，大家很開心，今天爲什麽不開心，因爲今天的必需品太貴了，必須要解決的問題就是必需品的價格問題。