俞敏洪20天的西藏自駕遊已經結束。東方甄選的人事變動再次引發網友熱議。

許多人在揣測老俞會做出何種人事變動。

老俞如何管理東方甄選和與輝同行都是他自己的事情，本質上廣大網友的意見左右不了老俞的決定。

今天不談老俞的用人文化，也不談東方甄選的“去宇輝化”和“小作文事件”。

主要想說的是，董宇輝的做法真的值得和他一樣的年輕人學習。

網上許多人都在替董宇輝“打抱不平”，給董宇輝出了許多建議。

他們似乎忽略了一點，董宇輝遠比大多數網友的要清醒。

東方甄選事情發展到今天，可以說董宇輝是最大的受益者。

有人可能不同意這樣的觀點，說董宇輝成就了東方甄選，成就了老俞。他們才是整個事件中最大的受益者。

不要忘記了老俞是一個成功的商人，東方甄選開始做直播的時候就是依靠老俞和新東方的“口碑”。只是經過小作文事件，老俞和東方甄選的口碑開始崩塌。

“去宇輝化”是否合理，只要看一下李佳琪和辛巴的翻車就明白。

“直播帶貨”這種商業模式如果很主播深度捆綁，主播一旦翻車後果不堪設想。

有人會說董宇輝是優質主播不會翻車，事情沒有絕對，董宇輝也不可能不犯錯。

扯的有點遠，其實今天想重點說的是董宇輝在整個事件中的做法，值得職場人學習。

第一，面對職場不公，與其怼天怼地，不如自強自立

許多人用“裁員裁到大動脈”來形容東方甄選的“小作文事件”。

可以說董宇輝在整個事件中的處理方法值得大家學習。

面對如此惡劣的職場環境，董宇輝能走到今天，是許多人做不到的。

就連紅衣大炮周鴻祎和老羅都承認，在董宇輝這樣的年齡做不到這麽好。

董宇輝的智商和情商真的不是一般人能做到的。

就單憑他能讓大家都心甘情願幫他這一點就是許多人做不到的。

在小作文事件最困難的時候，網絡上有各種聲音，同時董宇輝面臨各種誘惑。

從目前的結果來看，董宇輝做出了最優的選擇。

第二，董宇輝的“人情世故”，才是大家應該學習的

董宇輝可不僅僅是只會寫小作文共情和講道理，他是真正的讀懂了“人情世故”這本書。

許多人將“人情世故”和“處事圓滑”畫等號，其實這只是低級的理解，甚至是錯誤的理解。

董宇輝能夠得到那麽多商業大佬和名家的認可，可不僅僅是因爲他的才華。

才華只是他的敲門磚，董宇輝真正厲害的是他讓所有參加他訪談的人感到舒服和尊重。

真誠善良也許董宇輝人交往的底牌，有了這張底牌再加上董宇輝的才華和口才，才使得與輝同行成了大家相互成就的平台。

張藝謀曾評價董宇輝“在商不言商”，他創造了直播帶貨的新模式。這是對董宇輝極大的認可。

“在商不言商”可以說是人際交往的最高境界，曾經許多人認爲利益交換是人際交往的基礎。

董宇輝讓大家看到“相互成就，價值增值”才是人際交往的最高境界。

董宇輝借助東方甄選和老俞，通過與輝同行這個平台，讓自己的價值迅速提升，同時也建立的自己的優質人脈圈。

第三，董宇輝依靠自己成功實現了“階層躍升”

董宇輝最大的意義就是讓人看到，在這個時代普通人通過努力依然可以實現階層躍升。

都知道董宇輝愛看書，但幾個人能夠學會董宇輝的讀書。

東方小孫曾在節目中貶低董宇輝一本書只要看一點就可以講的頭頭是道。

這其實是董宇輝真正的懂得如何讀書，余華評價董宇輝是一個真正會讀書的人，他對《活著》的點評比自己說的還精彩。

商業大佬張瑞敏對董宇輝最後總結性發言也是高度認可，認爲董宇輝的總結讓他的觀點得到了升華。董宇輝的學習領悟能力真的很強，同時還能夠完美的表達出來，是許多人做不到的。

許多人懂得很多大道理依然過不好這一生，只能說明我們還是沒讀懂。

以前長說，讀萬卷書不如行萬裏路，行萬裏路不如高人指路。

其實真正的高人就是自己領悟，能夠左右自己人生和成就自己人生的只有自己。

你認爲董宇輝的成功是偶然，還是必然，董宇輝的成功真的是因爲“讀書”？

不妨在評論區留下您的意見，相互學習也是一種成長。