2024年，我國高校畢業生預計達1179萬人，同比增加21萬人。

“00後”畢業生對工作有哪些期待？

主要考慮因素有哪些？

他們有著怎樣的就業心態？

一起去山東、江蘇等地多所高校

校園招聘會現場了解一下↓↓↓

“長三角”新質生産力特色鮮明 相關崗位備受青睐

畢業生對于工作環境、企業文化

未來發展有自己的預期

招聘方又是怎樣一種情況呢

去現場看看↓↓↓

近日，南京工業大學舉行了一場名爲“長三角一體化暨南京都市圈”的校園招聘會，提供上千個就業崗位，自動化工程師、數據分析師等機械行業信息化的相關崗位備受畢業生關注，應聘學生排起長龍。

在杭州電子科技大學舉行的春季校園招聘會現場，記者發現，智能科學與技術、新能源等相關就業方向是熱門方向。

記者了解到，今年多家新能源等熱門企業招聘要求也有所變化，從往年較常規的科研型人才和實踐性人才的分開專項招聘，轉爲更加青睐科研+實踐的複合型人才。

在上海，一場由上海交通大學、華東理工大學、華東師範大學、東華大學和華東政法大學五所上海高校聯合舉辦的招聘會吸引了730多家企業參會，提供崗位1.8萬多個，涵蓋10多個行業。記者了解到，上海三大先導産業——人工智能、集成電路、生物醫藥領域的用人單位約占參會企業的三成。人工智能崗位，無論是知曉度還是熱度都明顯好于往年，其中上海人工智能研究院14個人工智能崗位中有近3成是新興崗位，現場報名情況十分火爆。

上海人工智能研究院人力資源中心副主任 劉紅蕾：去年我們同類的招聘會上面，很多人對于人工智能這一塊還是比較模糊的，尤其是應屆生，投身傳統行業會更多一點。但是今年的話，大家整體的了解度非常高。

本次招聘會上，集成電路相關企業有57家，帶來2100多個崗位，一個下午的時間就收到了2500多份簡曆。

中興通訊招聘經理 唐卓君：我們不只聚焦在2024屆的應屆生上面，我們也會邀請2025、2026屆的學生，來進行一個參觀交流。目的是挖掘對人工智能和大數據感興趣的同學，一起向更高一層次進發。

記者在上海一家國企展位看到，有8家子公司帶來了36個崗位，都有學生排隊等候，生物醫藥方面的新興崗位尤其受到歡迎。

上海醫藥集團股份有限公司人事招聘資深專家 朱莉：運營分析崗位，是現在隨著醫藥行業數字化、智能化而産生的一個新興崗位，希望同學們能夠具備紮實的數據的分析能力，以及敏銳的市場洞察能力。

“優選雇主”出爐 校企雙向奔赴高效促就業

上海這五所高校聯合招聘會已經舉辦了26年。今年招聘會還首次發布了21家“優選雇主”，優選雇主的評選標准是什麽？對促就業發揮了哪些作用呢？

一大早，華東理工大學的應屆畢業生張夢佳就和同學一起來到了上海的一家藥企，與其他同學還在學校實驗室忙著准備畢業設計不同，張夢佳已經在這家企業有了專屬的課題研究，這也是她自己的畢業設計。

張夢佳實習的這家藥企就是21家“優選雇主”之一，得益于企業提供的機會，她從2023年12月份開始，獲得了半年的實習期。

華東理工大學就業指導服務中心主任 鄭東：這次評選的優選雇主，（從今年開始）每年可以給五校的畢業生提供近2000余個就業實習崗位，可以爲學校推薦近100位企業職業發展導師，我們也希望通過這樣的活動促進畢業生供需對接，多聽一聽用人單位的反饋建議，進一步提升人才培養質量，增強畢業生求職競爭力。

張夢佳告訴記者，自己不僅在專業上得到了提升，也提前爲走入社會學習到了相關技能。

據介紹，優選雇主考察條件包括校企學科專業契合度、參與學校生涯教育貢獻度，也就是支持並積極參與學校學生就業指導等相關活動、學生認可度等等。

上海醫藥集團股份有限公司人事招聘資深專家 朱莉：優選雇主的評選，不僅可以提升我們企業的雇主品牌影響力，也可以增強校企雙方合作的良好關系，爲未來的校園招聘和人才培養打下堅實基礎。