今年以來，新羅區人社局深入貫徹落實區委區政府“三賽三競”行動部署，緊盯人社領域的優化營商環境、兩項經濟指標、城鎮新增就業、“大愛龍岩”品牌建設等重點工作，加大工作統籌力度，建立完善調度機制，持續推動各項工作高質量開展。

5月6日上午，新羅區人社局組織召開重點項目、重點指標工作調度推進會，深入貫徹落實區委區政府經濟分析、營商環境等重要會議精神。會議通報了人社領域一季度各項目標任務排名情況，並對近期重點工作進行了安排部署。要求全局上下要切實增強各項工作緊迫感和責任感，緊盯第二季度這個承上啓下的關鍵節點，紮實推進“三賽三競”行動各項任務部署以及優化營商環境、城鎮新增就業、經濟指標等重點指標實現新發展。

會後，局主要領導帶領相關股室、中心負責人專程前往個私協會，與企業家們開展深入座談，旨在充分發揮新業態從業人員的靈活就業優勢，探索新的用工方式。同時，對企業提出的新業態行業用工關系難認定、養老保險關系複雜等問題提出解決辦法。隨後又前往海德馨汽車有限公司，深入生産一線，了解用工需求，針對企業反映的技術工短缺、高層次人才留用難等問題開展座談，並表示將進一步加大技能培訓和人才招引力度，保障企業用工。

下一步，新羅區人社局將以此次走訪爲契機，持續推進“15分鍾就業服務圈”建設，按照“零工聚集在哪裏、驿站建設到哪裏、服務保障到哪裏”的建設思路，探索打造集零工崗位、政策咨詢、職業指導、現場招聘等功能爲一體的綜合性零工驿站，爲企業和靈活就業人員提供多元化就業服務，穩定就業大盤，助推我區經濟高質量發展。