三無家庭的學生，即無關系、無背景、無認知，如果在學習方面缺乏外界的支持與幫助，很容易陷入平庸的境地。這些學生通常來自普通家庭，由于家庭背景普通，他們的認知水平也相對一般。

除非他們特別努力或擁有天賦，否則只能考入普通的本科院校。在這種情況下，我們能夠選擇的機會注定要比他人少得多。然而，我們仍然應該根據自己的實際能力做出選擇，不要過分追求高遠目標。重要的是要穩紮穩打，發揮出自己的潛力，不斷進步。

畢業季，許多學子紛紛湧入擁有鐵飯碗的行業，其中中央國企成爲了熱門選擇之一。相較于公務員，中央國企每年在大學都會開展大規模的校園招聘，名額較多，且相對更爲便利。競爭壓力也相對較低，專業對口要求也是一大優勢。

進入國企，尤其是老牌公司工作，擁有較高的工作保障和不錯的待遇，甚至有些國企崗位輕松舒適，據說有些冷門國企崗位一天只需要上半天班。然而，張雪峰在一次直播中卻提到了一個耐人尋味的觀點：

如果他是一個普通家庭出身的大學生，可能不會首選央國企。他給出了兩個引人深思的理由。

首先，他指出國企的穩定性和待遇雖然吸引人，但對于追求個人發展和成就的年輕人來說，可能會感到有些束縛。在國企工作，往往需要按部就班，缺少了創業者的激情和冒險精神。

對于充滿追求和理想的年輕人來說，選擇畢業後直接進入穩定的工作環境，如朝九晚五的國企工作，似乎是一個不錯的選擇。然而，隨著時間的推移，他們可能會逐漸感到生活變得乏味無聊，仿佛一成不變。

朝九晚五的工作模式讓人感覺一眼能望到頭，這種生活狀態可能會讓年輕人感到困擾。一旦陷入這種境地，要想改變現狀就會變得更加困難。

另一個理由更加現實，就是張雪峰本人的經曆。盡管他畢業後也有機會進入央國企工作，但他選擇放棄了這個機會。作爲普通家庭的孩子，他意識到要想在畢業後積累更多財富，進入國企並不是最佳選擇，而是應該選擇自己打拼和創造價值。

雖然國企的福利待遇確實不錯，但工資並不像想象中的那麽高。因此，進入國企不應該被視爲首選。如果在國企中逐漸失去鬥志，學生可能會陷入安逸的舒適區，而沒有進步。

相比之下，選擇直接進入大廠工作，競爭更爲激烈，甚至有末位淘汰制。在這樣的環境下，必須不斷努力才能取得成功。尤其是對于計算機相關專業的學生來說，名校畢業並有足夠的勇氣和決心，在年輕時敢于拼搏，不懼苦不懼累，未來年薪百萬並非遙不可及。

在這個年齡，很多人都難以做出終身的規劃。有些人早早就明確了自己的目標和興趣，而有些人卻感到模糊和迷茫。某個同學他在大學畢業後接到了幾個offer，而他內心最想去的是某美妝品牌的運營崗位。

但由于周圍沒有能夠給予咨詢的人，他最終選擇了國企，這是他父母的建議。在國企工作期間，表現不俗，取得了一定的成績。然而，問題出在這並不是他真正喜歡的行業領域。

他的工作經曆讓他意識到自己並不滿意現狀，他渴望追求更多創意輸出的空間，對市場增長等方面也有濃厚興趣。然而，一年的傳統行業經驗並沒有爲他的轉行之路鋪平道路。

盡管他嘗試跨行，卻發現很難突破現有的局限。高薪職位看中的是社招大牛，而他這種情況又被視爲中不溜的應屆畢業生，低薪的崗位又不能滿足他的期望。

這樣的經曆反映了一個現實：草率選擇進入國企可能會對個人的職業發展造成阻礙。盡管國企有穩定的福利待遇，但如果工作內容與個人興趣不符，最終可能會讓人感到不滿和迷茫。

而想要跨行，卻面臨著種種困難和挑戰。因此，對于年輕人而言，應該在選擇職業時更加審慎，考慮個人的興趣和發展方向，而不是盲目跟風或草率做出決定。

你們怎麽看待這件事呢，來說說吧？

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