五華區護國街道總工會
開展夏季養生健康講座
爲深入學習貫徹黨的二十大精神，落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，踐行以人民爲中心的發展思想，聚焦提升職工生活品質，5月11日，五華區護國街道總工會聯合威遠街社區和心智青昆明中心校區共同開展“惠健康·夏季養生您吃對了嗎？”健康講座。
本次講座邀請了昆華醫院呼吸科醫生李紅豔，用通俗易懂的語言爲大家講解了中醫食療與養生保健相關知識，包括食物的溫涼屬性、五味與五行等內容，引導職工提高養生意識、增長健康知識。同時，還爲不同體質的職工提供了有針對性的飲食指導及養生建議。
此次健康講座爲職工搭建了一個健康交流平台，引導職工樹立健康生活新理念，養成良好的健康習慣，促進職工心身健康，提升自我幸福指數，構建社會和諧家庭。 下一步，護國街道總工會將繼續開展形式豐富、種類多樣的普惠服務活動，發揮好工會在“增進民生福祉，提高人民生活品質”中的積極作用。
晉甯區開展
新時期産業工人隊伍建設改革工作業務
暨廠務公開民主管理培訓
爲進一步深化全區産業工人隊伍建設改革工作，擴大産改工作覆蓋面，5月14日，晉甯區組織開展新時期産業工人隊伍建設改革工作業務暨廠務公開民主管理培訓。區産改服務團成員單位、鄉鎮（街道）産改專班全體成員，全區118家規模以上企業負責人參加。區産改工作領導小組副組長，區人大常委會副主任，區總工會黨組書記、主席楊迎春出席開班儀式並講話。
楊迎春強調了新時期産業工人隊伍建設改革工作的重要性，對提高培訓班學習成效、促進工作落實提出了三點要求：一要強化思想引領，提高思想認識；二要聚焦主責主業，切實落實産改責任；三要珍惜培訓機會，確保培訓收到預期效果。
2024年是産改工作持續擴面提質的一年，按照省、市産改工作要求，全區90%以上規模企業要納入區級以上産改試點。爲了讓規模以上企業深入了解、掌握産改工作的要求，培訓班邀請了省工人運動研究會、昆明市職工學校的專家學者，圍繞“國企帶動 民企主動 聯合聯動 奮力構建富有晉甯特色的産改工作新格局”“深化新時期産業工人隊伍建設改革 賦能新質生産力發展”“民主管理&廠務公開工作”等主題進行專題授課。
參訓學員表示，課程內容通俗易懂，通過專題培訓，加深了對産改工作的認識，更加明白了工作該怎麽幹。將結合單位職能職責和産改工作要求，抓好工作推進，爲培養造就一支宏大的産業工人隊伍，助推晉甯産業發展貢獻力量。
下一步，晉甯區將繼續加強統籌謀劃，充分發揮産改辦牽頭抓總、成員單位協同配合的作用，壓實企業主體責任，進一步錨定目標落實，不斷完善産改工作舉措，加強服務、指導、督查、評估，選樹打造一批示範典型，穩步推動産改工作走深走實。
宜良縣總工會調研
貨車司機及新業態勞動者建會入會工作
爲推進貨車司機等新就業形態勞動者群體建會入會，不斷擴大工會組織和工會工作的有效覆蓋。5月14日，宜良縣總工會一行到縣道路運輸協會工會聯合會、縣快遞物流行業工會聯合會、縣交運局、縣科技工信局調研貨車司機及新業態勞動者建會入會工作。
調研組一行詳細了解了貨運物流企業的現狀、貨車司機以及職工人員構成、生産生活、人員流動等情況。進一步摸底排查貨車司機信息，做到底數清、情況明，便于開展建會入會工作。同時，與縣交運局、縣科技工信局等行業主管部門了解貨運物流、快遞、電子商務等新業態群體基本情況，針對交通運輸物流行業的從業者比較分散，如何吸引從業者加入工會交流意見，大家表示將根據各自行業特點精心謀劃，制定切實可行的工作舉措，共同協作，創新方式方法，部門聯動將運輸行業從業者組織起來，找准工作的切入點、著力點和落腳點，擴大貨車司機等新就業形態勞動者建會入會覆蓋面。
下一步，縣總工會將下發工作方案，細化任務目標，分類施策，繼續加強領導，持續推進新就業形態勞動者建會入會工作，不斷擴大職工普惠服務覆蓋面，讓貨車司機等新就業形態勞動者感受到“娘家人”的貼心溫暖。
尋甸縣總工會組織開展
職工詩歌朗誦及親子誦讀活動視頻作品評審會
爲全面貫徹落實習近平總書記關于注重家庭家教家風建設的重要指示精神，深化社會主義家庭文明新風尚，傳承紅色經典，引導職工群衆形成良好的閱讀習慣，進一步豐富職工文化生活。5月15日，尋甸縣2024年“玫瑰書香·心向未來”詩歌朗誦及“頌黨恩·詠經典·傳家聲”親子誦讀活動視頻作品評審會在縣新時代文明實踐中心舉行。
本次評審會成員由縣文明辦、縣文旅局、縣教體局、縣婦聯、縣總工會相關領導組成，對各基層工會推薦上報的34個參賽視頻作品進行評審。
評審活動開始前，縣總工會副主席余響雲宣讀了評審標准和規則。評審活動中，對來自各基層工會的34個參賽視頻作品進行有序展播，評委們本著公平、公正、公開的原則，堅持“好中選好，優中擇優”，對參賽作品的主題內容、拍攝質量和呈現效果等進行了現場討論和點評，經過認真反複討論研究，對本次展現尋甸縣女職工風采的視頻作品進行打分，最終評選出一等獎2名、二等獎4名、三等獎6名、優秀組織獎8名。接下來，縣總工會將對評審結果在一定範圍內進行公布，並選送優秀作品參加上級單位評審。
下一步，縣總工會將繼續做好新時代家庭文明新風尚系列工作，著力于在幹部職工中建立良好的家庭親子關系，豐富職工文化生活，樹牢社會主義核心價值觀，傳承和弘揚好中華優秀傳統文化。
嵩明縣召開2023年
規模以上工業企業勞動競賽表揚會議
5月15日，嵩明縣召開2023年規模以上工業企業勞動競賽表揚會議。本次會議對在勞動競賽中表現突出的11個先進集體、25名先進職工進行表揚。縣總工會、縣科工信局相關負責人出席會議，部分企業相關負責人及先進職工代表參加會議。
爲紮實推進嵩明縣新時期産業工人隊伍建設改革及“十四五”期間全縣勞動競賽工作，堅定不移地把“爭當排頭兵·勇做趕超者”大討論大競賽活動引向深入，全面落實“五個嵩明”建設要求。2023年6月至10月，嵩明縣總工會聯合縣科工信局開展了嵩明縣規模以上工業企業勞動競賽。此次勞動競賽以“當好主人翁 建功新時代”爲主題，以“九比”爲主要內容——比組織建設、比企業發展、比畝均産值、比畝均稅收、比科技創新、比綠色發展、比安全生産、比企業文化、比企業榮譽，充分調動企業積極性和主動性，精心組織、攻堅克難。通過近半年的評比競賽，各參賽企業圓滿完成了目標任務，達到了預期效果。
會議通報表揚了競賽先進企業及先進職工。同時，會議要求，各企業要以勞動競賽爲抓手，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，廣大職工要以競賽獲獎者爲榜樣，爭當學習型、技能型、創新型高素質職工，充分發揮勞動競賽在企業發展中的重要作用，爲推進嵩明新時期産業工人隊伍建設改革向縱深發展奠定堅實基礎。
