反腐是個世界性難題。爲打擊官員腐敗，各國政府均絞盡腦汁，我國也不例外。

近幾年來，我國政府采取了一系列措施來打擊腐敗，如加強反腐立法、成立監察委員會，提升紀委地位等。然而，雖然付出了巨大的努力，投入了天量的資源，但公職人員貪腐現象仍然猖獗。

從世界範圍內來看，新加坡算得上反腐領域的優等生。新加坡政府的廉潔和高效得到了國際社會的公認，我國許多制度設計便參考了新加坡的“作業”。

不過，反腐卓有成效，新加坡靠的是高薪養廉和官員財産公開制度，這兩點中國根本學不來。

中國不似西方國家和新加坡，中國是大包大攬的家長式政府，公職人員數量龐大，高達8000萬，都實行高薪養廉，財力實在難以負荷。

至于官員財産強制公開，每年都有人大代表提出這個提案，但因衆所周知的原因，該提案遲遲無法在立法層面獲得通過。在這一點上，我們甚至落後于隔壁越南。

鑒于官員財産強制公開難以落地執行，北京大學法學院教授王明義提出了一種新的想法：通過激勵官員主動公開自己的財産和收入，從而在源頭上遏制腐敗現象。

該方法指的是建立一套激勵機制，鼓勵官員主動向社會公開自己的收入和財産狀況。比如主動公開財産的官員優先晉級晉檔和提拔重用。

這樣做有以下幾個好處：首先，可以大大降低反腐敗的成本和難度。如果官員們都主動公開自己的財産，政府就不必花費大量人力和物力去調查每一個官員，這是一種更加高效的方式。

其次，可以提升官員們的廉潔度和透明度。當官員的財産狀況對公衆透明時，他們自然會處于社會輿論的監督之下，這種壓力會促使他們在日常工作中更加自律，避免觸犯法律。

最後，這種方法還能夠有效地改善政府的形象和效能。一方面，主動公開財産的做法能夠樹立官員們正直、清廉的形象，增強民衆對政府的信任；另一方面，這種透明度還能促進官員們之間的公平競爭，提高政府部門的工作效率。

需要注意的是，這並不意味著我們要完全放棄現有的反腐敗措施。相反，鼓勵官員公開財産的方法應該被視爲對現有反腐策略的一種補充和完善。

腐敗是一個複雜的社會現象，要想有效地遏制腐敗，需要從制度上進行深層次的改革，構建完善的法治體系和監督機制，同時也需要培養公民的法治意識和反腐倡廉的社會風氣，共同維護社會的公平正義。

建立官員公開財産激勵機制是一種新思路，不需要通過繁瑣的立法程序，只需要各級組織部門認同和樹立這種導向，這項機制就能展現其潛在價值和可行性。