體制內工作福利待遇相對較高，工作穩定，許多年輕人選擇進入體制內。

然而，體制內還有一部分特殊“群體”，他們也在體制內工作，也算是公職人員，卻沒有編制，不享受正式編制待遇，那就是俗稱的“臨時工”。作爲公安系統內的非正式職工，輔警隊伍非常龐大。

許多單位已經響應上級號召，去找臨時人員，但公安部門作爲維護社會穩定和治安的部門，工作任務繁重，正式編制人員遠遠不能滿足工作和社會需要，因此需要招錄大量輔警人員協助工作。

但是近年來，大量輔警紛紛選擇離職問，引發了社會廣泛關注。

那麽，究竟是什麽原因導致輔警紛紛選擇離職呢？

輔警離職原因

輔警工作福利待遇低。當下社會，生活成本不斷升高，許多人背負房貸、車貸的壓力，生活壓力大，而輔警的工資待遇卻相對較低，遠不足以滿足家庭日常生活開支。

目前許多地區輔警的月薪僅3000元左右，這點工資別說富余，連最起碼的家庭生活都無法支撐。

此外，輔警由于身份所限，相比于體制內正規警察，晉升機會也受到限制，基本沒有上升空間，這是離職的另一個重要原因。即使是那些表現出色、具備出色工作能力的輔警，也難以獲得應有的提拔機會，可以說是白白付出，這就失去了輔警工作的吸引力。因此，許多生活困難的輔警不得已離職，甯願選擇去工廠工作，雖然辛苦，但賺的多。

輔警作爲公安系統的一部分，同樣肩負著維護社會治安、保障群衆生命財産安全的重任。相關部門需要采取積極措施，適當提升輔警的薪資水平，保障輔警工作權益，避免大量輔警的離職現象，從而維護社會的穩定。

考慮到輔警工作在最基層，工作既艱苦又有很大的危險性，爲輔警提供必要的保障很有必要。另外，有條件的地方可以爲輔警提供更好的醫療保障和社會保障，最大限度爲輔警提供必要的生活和福利保障。

我們還需要加強對輔警職業的典型宣傳，提升輔警社會認可和關注度。通過弘揚輔警的先進典型和工作事迹，建立社會公衆對輔警的信任，從而吸引更多年輕人投身到這一神聖職業，帶來輔警隊伍的壯大。

輔警隊伍穩定的必要性

隨著社會的不斷發展，公共安全問題變得愈加突出。面臨著日益複雜的安全挑戰，包括打擊犯罪、反恐防暴、安全維穩等多個領域。根據公安部的數據，中國的公安系統每年處理數以百萬計的刑事案件，保護著十多億人口的安全。

此外，各種非傳統安全因素，如互聯網詐騙、APP傳銷等，也給公共安全和人民群衆財産安全帶來了巨大的挑戰。巨大的工作量和工作壓力，離不開公安隊伍的辛苦付出，其中輔警在其中扮演重要角色。

這個問題的重要性也反映在政府近些年行動上。近年來，政府一直在加大對公安系統的投入，尤其是對基層幹警隊伍，同時持續加強各類公共安全設施的建設。