2024年江蘇企業職工退休，工齡29年，50歲退休，養老金有3000嗎？

江蘇不僅是經濟大省，也是人口大省，退休職工也是非常多，養老金整體待遇還是不錯的。對于2024年江蘇企業退休的職工來說，今年遇上了過渡性養老金計算方法的大變，不少在今年退休的企業職工，養老金待遇也因此增加了不少。那麽2024年江蘇企業退休的女職工，工齡29年，50歲，養老金有3000元嗎？一起看看。

江蘇2024年企業退休職工過渡性養老金的計算方法

由于曆史的原因，江蘇在2024年之前，過渡性養老金的計算采用推算儲存額的方法，采用一定的推算步驟，推算出過渡性賬戶的虛擬儲存額，然後用虛擬儲存額除以120得出每個月的過渡性養老金。比如虛擬賬戶儲存額爲12萬，那麽每月的過渡性養老金爲1000元，如果儲存額是6萬，那麽每月的過渡性養老金爲500元。

不過，這種計算過渡性養老金的方法，在2024年戛然而止，代之以全新的過渡性養老金計算方法。爲了保證新老方法的平穩過渡，設置了2024年到2026年的三年過渡期。如果在過渡期內用老辦法計算的過渡性養老金高，按照老辦法享受待遇，如果新辦法計算的過渡性養老金高，2024年享受新老辦法過渡性養老金差額的40%，2025年再享受30%，2026年享受另外的30%。

比如2024年某江蘇退休職工，老辦法計算的過渡性養老金爲100元，用新辦法計算的過渡性養老金爲80元，那麽該職工按照100元享受過渡性養老金。如果新辦法計算結果爲300元，新辦法比老辦法高200元，2024年享受的過渡性養老金爲100+（300-100）*40/100=180元，2025年享受的過渡性養老金爲100+（300-100）*70/100=240元，2026年全額享受300元。

2024年江蘇企業職工退休，工齡29年，50歲退休，養老金有3000嗎？

江蘇2024年某退休女職工，1994年7月參加工作，工齡29年3個月，換算成年爲29.25年，其中視同繳費年限1.5年，本人繳費指數爲0.7136，個人賬戶累計儲存額爲109942.54元，新辦法計算過渡性養老金的1995年底前的平均繳費指數爲0.9773,由于江蘇還沒有公布2024年養老金計發基數，因此計發基數暫時采用2023年的基數8613元。老辦法計算出來的過渡性養老金爲63.2元。

基礎養老金=養老金計發基數*（1+本人平均繳費指數）/2*累計繳費年限*1%=8613*（1+0.7136）/2*29.25*1/100=2158.54元。

個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額/計發月數=109942.54/195=563.81元。

過渡性養老金=養老金計發基數*繳費指數*視同繳費年限*1.2%=8613*0.9773*1.5*1.2/100=151.51元。

新辦法計算的過渡性養老金比老辦法高出151.51-63.2=88.31元，2024年享受的過渡性養老金爲63.2+88.31*40/100=98.6元。

該退休人員2024年基本養老金待遇爲2158.54+563.81+98.6=2821元，養老金不到3000元。

當然，這只是2024年的養老金待遇，到2025年時，由于過渡性養老金發生變化，基本養老金待遇爲2158.54+563.81+（63.2+88.31*70/100）=2847.37元，2026年基本養老金爲2158.54+563.81+151.51=2873.86元。