網上一個大疆員工爆料說，自己研究生畢業就來了大疆科技，4年了，身體明顯感覺變差了，認清了技術現實。以前的技術潔癖也沒有了，大家都是草台班子。

從這句話和後面樓主和網友的對話來看，可以總結出2點：

1、大疆的加班是真的多，雖然薪資給力，他就是經常11點下班。相對身邊那些幹不動跑路的和吃藥的，自己已經算是很好的了。而另外2個同事則評論說，樓主能待上四年已經很了不起了；

2、認清了技術的現實，在四年的工作過程中，沒有了技術潔癖，大家都是草台班子。造成這樣的原因，樓主也是講明白了，自己本身也不差，985本碩，學校還是高于平均水平的那一批，一直處于優秀的陣營。只不過在現實的毒打中，消極的看待自己，不過在消極後也開始認可自己。

可能大家對“草台班子”這個詞不太理解，有兩種意思：①泛指長期流動演出于農村集鎮的戲曲班社，得名于“草台戲”，常在鄉村或小城市中流動演出。②比喻臨時拼湊起來的水平不高的團體。

樓主這裏是第二種意思。

在後面的一個評論回複中，他也解釋了目前公司的代碼情況：有一定的水平，但不多。還沒有明顯的差距，讓大家都服從或者認同于integrator的標准。應該把心態放下來，以一種以“碼”會友，交流學習的心態。而不是俯視，盛氣淩人的態度。讓人不適，事後贻笑大方。

樓主目前是屬于組裏的核心層，績效、漲薪等都位列前茅。站在一定高度的他去看待公司的技術，總會有一種技術其實實現並不難。可能是算法在很長時間內在這個行業都沒有很好的突破和創新，公司也並沒有他想象中的那麽高深，于是就有了草台班子的說法。

他也很希望公司能用開放的心態去跟外界的人進行交流，以“碼”會友，發現更加奇妙的東西，讓技術進步、科技創新，讓他也能在公司中不是一直被毒打而認清現實，能跟著公司一起成長和進步。其實也能看出來他對公司真誠的建議和希望，而不是一味屈服于現實，目前現實的打壓並沒有讓這位優秀的程序員失去了理想。

其實能像大疆這種薪資給夠、不裁員的公司真心不多了，能力強且還有理想的程序員也不見得很多。祝福這位程序員也希望大疆越來越好！

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