最近幾年就業壓力越來越大，據教育部統計2023年高校的畢業生數量就高達1158萬，畢業人數的不斷增加，大廠都還在裁員，這必定會使就業壓力越來越大，工作也越來越難找。

特別是對于在互聯網行業工作的人來說，能夠明顯感覺到工作量的增加，周邊的就業環境也不太好，年終發不出來就算了，身邊的同事有的也被裁，這就像頭上懸著一把手無法安心，特別是對于一些上了年齡的員工，相對于應屆生來說雖然有經驗但是用工成本也較高，大廠所謂的開源節流導致心理壓力也很大。

最近有一位網友分享了自己老公在大廠被裁的情況，年底被裁目前薪資22k想找工資更高的機會，但是卻找不到同水平的公司，都只有一些外包和所謂的獵頭kpi，所以提出了疑問程序員真的30歲就退休了嗎？

經濟上行我們享受高增速帶來的收益，當上行壓力大我們最好還是謹慎行事。而且年末了，被裁不知道拿到年終沒有，年末工作也不會好找，樓主還想跳一跳獲得更高的薪資當然是不容易的，畢竟目前還有些大廠還在小規模的裁員。

Java作爲國內程序員中使用人數最多的程序語言，企業在招聘方面人數也是最多的，但是求職的人中java開發不僅是應屆生學校裏學的，更有大量培訓班出生的人員來進行競爭，導致有的程序員找不到工作，所以最近幾年我們常常看到那種程序員被裁送外賣開滴滴，所以目前圈內的人都在討論是不是開發真的過剩了。

在我看來，雖然物以稀爲貴，但是對于程序員這種技術人員來說，成長最爲重要，我們不可能拿著一門語言從職業開始走到頭，還應該多學習一些新的東西，我們不僅要深度也更要寬度，不斷提升我們的競爭力才是最重要的。程序員作爲職業生涯較短的行業，目標當然是在較短的時間內賺最多的錢，工資這麽高的情況下如果能夠多待那誰又不願意多呆幾年多掙幾年前，除非是身體實在不行了。

現在就業環境不好的情況下首先就不要一位的追求高薪了，因爲即使是高的薪資也有可能使你的職業生涯更加短暫，而且30歲是一個人的分水嶺，如果達不到管理層，就要好好想想後續的職業發展，有大廠經曆其實本身還是很有優勢的，不管是去國企還是高校老師，重點是要提前最好規劃因爲明天和意外誰先來誰也不知道。