事業單位的人員的公積金確實要少一些，少很多不至于。一些可能的原因包括以下幾點：

1. 職業性質不同：事業單位的人員通常包括醫院、學校以及研究機構等，而公務員則在政府部門工作。事業單位的工作性質可能與公務員的差異較大，因此在福利待遇方面會有所不同。

2. 經費來源差異：事業單位主要依靠自己的收入來源，比如學校收取學費、醫院的醫療費等，這些收入可能被用于機構的日常運營和發展。相對而言，公務員的薪資多由政府直接負責發放，且經費來源相對更加穩定。

3. 組織架構和規模：事業單位的組織架構和規模通常較爲靈活，員工人數也比較少，這可能導致福利待遇上的差異。公務員系統相對更爲龐大，福利待遇可能更加統一化和穩定。