近年來，生活中會偶爾看到公務員離職的消息，很多人不解，“鐵飯碗”這麽穩定的工作，怎麽會有人放棄。
其實，現在公務員工作不像很多人想象的那麽輕松，早就不是一張報紙、一杯茶的場景了，現在公務員工作不僅要求高效嚴謹，而且工作壓力還很大，加班加點也是常有的事。
一、工作與生活失衡
長時間的工作和加班使得許多基層公務員無法兼顧家庭和個人生活。當工作壓力與生活責任發生沖突時，他們可能會選擇離職以尋求更好的工作與生活平衡。此外，一些基層公務員可能因爲工作調動被分配到遠離家鄉的地方，無法適應新環境也會導致他們選擇離職。
二、職業特點發揮不出自己特長
部分基層公務員可能對自己的職業缺乏認同度，感覺工作缺乏挑戰性或者與自己的興趣和專業背景不符。長期下來，這種職業認同度的缺失可能導致他們選擇離職。此外，晉升機會有限也是影響基層公務員離職的一個因素。
在很多崗位，公務員的晉升機會確實相對有限。對于那些渴望在職業生涯中有所突破、追求更高職位的人來說，這種有限的晉升機會如果達不到他們的發展預期。他們可能會發現，即便自己努力工作多年，也難以獲得更高的職位和更大的權力。這種情況下，一些有抱負的公務員可能會選擇辭職，去尋找更有挑戰性的機會，換個環境去挑戰更高的事業追求。
三、政策與制度變化
隨著政策和制度的不斷變化，一些基層公務員可能感到不適應或者無法適應新的工作環境和要求。這種不適應感可能導致他們選擇離職。政府和相關部門應該加強政策與制度的穩定性和連續性，避免頻繁的變化給基層公務員帶來不必要的壓力和不適應感。
四、福利待遇問題
在一些地區，由于財政壓力等原因，公務員的工資待遇幾乎不怎麽上漲，而且近幾年的績效改革，有的公務員福利待遇還出現了一定程度的下降。當福利待遇無法滿足期望時，一些基層公務員可能會考慮離職以尋求更好的經濟保障。
爲了降低基層公務員的離職率，政府和相關部門需要采取針對性的措施。
首先，應關注基層公務員的工作與生活平衡問題，合理安排工作時間和加班制度，確保他們有足夠的時間照顧家庭和個人生活。同時，對于因工作調動而遠離家鄉的基層公務員，應提供相應的補貼和福利，幫助他們適應新環境。
其次，提高基層公務員的職業認同度是降低離職率的關鍵。政府應鼓勵和引導基層公務員對自己的職業有更深入的認識和理解，激發他們的工作熱情和責任心。同時，提供更多的培訓和發展機會，讓基層公務員不斷提升自己的能力和素質，增強對職業的認同感和歸屬感。
此外，政府和相關部門應加強政策與制度的穩定性和連續性，避免頻繁的變化給基層公務員帶來不必要的壓力和不適應感。在制定政策和制度時，應充分考慮基層公務員的實際情況和需求，增強政策的可操作性和可持續性。
最後，改善基層公務員的福利待遇也是降低離職率的重要措施之一。政府應合理調整工資待遇和福利待遇政策，確保基層公務員的收入能夠滿足他們的生活需求和發展期望。同時，應建立完善的獎勵機制和晉升制度，爲基層公務員提供更多的晉升機會和發展空間。
歡迎辭職
幹不動了，辭職！企業不是一樣的嗎？
沒有5%每年的流動性就說明工作很好，連萬分之一每年都不到的離職率還好意思說不好幹
騙誰呢
在哪裏需要人麽？我36歲，可以早8晚8上班，
公務員就是個服務行業，沒人原做才正常，只有尊重科學，讓技術人才享受應有點待遇，社會才能正常發展。
是的，換我來吧，我無所謂
幹不了別幹！！！
酸的人可以自己去考！不至于本科大專文憑都沒有吧
都去工廠打螺絲
千軍萬馬擠破頭，身在福中不知福。
那就退下這一批來，讓又想去的去吧。
那你去廠打羅絲，我做公務，互換[呲牙笑]
我可以一天12個小時工作時間，高質量完成任務[得瑟]
放你娘的屁
聽說過幾個辭職的？？
每年大學畢業生正愁找工作呢，不想幹就辭職吧！
大部分比較閑的職位，現在應該都忙了不少，至于每天都加班，周末也不閑著的崗位，現在應該更忙了。不過就現在大環境來說，公務員待遇還是優于平均水平的，而且不犯錯誤基本不會被辭退
在幹活的永遠是年輕人，快退休的年紀，日子很潇灑，爬爬山看看海，熬吧，熬到那個年紀，也可以遊山玩水了
歡迎考公！！！ 只要有這個能耐
你不幹後面排隊的等著幹
妖言惑衆
那還有那麽多人考？！
小編你就編吧，你看到那個公務員辭職了
愛幹幹，不幹滾蛋
幹嘛不辭職？很多人排隊等著呢！小編放什麽屁呢
臥榻之側豈容他人鼾睡[得瑟][得瑟]
人家是考進去的，容易嗎。他不幹，你能考進去才行，不是誰都能考進去的。
人生就是一個圍城，城裏的人想進去，城外的人想出來，公務員也罷，打螺絲也罷，沒有絕對的好，也沒有絕對的不好
上午8點到12點，下午2點半到6點，有時候偶爾加班到9-10點，周末也偶爾加班。反正9年了，我也習慣了，沒什麽好抱怨的，做好自己的本職工作就行了。
加油考，不要酸
那麽多人幹不動？？到企業去就幹得動了！
快點辭職 來我們廠裏打螺絲 一點壓力都沒有
提前退休
那就別幹了
早上九點上班中午十二點下班，下午三點上班五點下班，每天工作五小時，每個月工作一百個小時，相當于一般企業工作十天，工資福利低？工作壓力？沒有時間照顧家庭？真是胡說八道，謎著良心睜著狗眼說瞎話。
副科，今年一月剛辭職，不用再沒完沒了加班寫材料、趕時間開會、應付各種形式主義的檢查，最重要的是不用再被領導pua！現在做自己喜歡的事，雖然賺得不多，少了單位的五險一金，還算不錯，睡眠質量好了，人也比以前精神，還長肉了……總的來說，看自己的追求和選擇吧[微笑]
矯枉過正
幹不動？讓他們不幹！給送外賣的大學生去幹看幹得是不是比他們好。
我們去年新招的試用期就不想幹了，躺平
其實考進去不難，包括一線城市，2本足矣，只要報冷門，活不肥的，還是有大把機會的
現在的工作人員根本發揮不了積極能力性，而是變成了機器人模式，完全按照設定好的程續進工作，所以不會出現偏差就是完美。
不想幹就走
還加班加點？？？敢超過36小時嗎？加班不給錢嗎？ 勞動法敢不遵守？
讀書不好的不要牢騷，讀書好的可以考進去體驗，畢竟每年很多人從體制出來，甘苦自知，但還是需要門檻的
騙人的文章！
又在開玩笑了
高處不勝寒
5十2，白加黑巳經是常態，現在的公務員是壓力山大，非常辛苦！許多人都有提前退休的想法
卷起來啊，公務員
我朋友小縣城公務員天天🎣🎣🎣🎣🎣🎣🎣🎣🎣🎣🎣，忙的時候也有，少
你不幹？多的是人想幹！包括我。
[摳鼻]地區和地區之間，部門和部門之間只能說天差地別
初中生能幹的事非要研究生做
農民工信你個鬼！！！
現在沒有人輕松，普通百姓更是如此。
每個人都去爭公務員崗位，這樣的社會前途渺茫
不願意幹，大把人願意幹的！中國就不缺人，更不缺人才！
後面排隊的一眼望不到邊，趕緊走，我要入坑[？？？]
花式炫耀
幹不下去就辭職啦！可以解決一些大學畢業生就業！好得很啊！
公務員都幹不動難道還能進廠打螺絲？[doge]
這麽辛苦的工作，交給我吧，我不怕累[鼓掌]
現在只有外聘加班，人家[點贊]可以推掉好嗎？加班是沒有一毛錢的。低得可伶
走呗！中國最不缺的是人！
我可以不要工資
[得瑟]沒多少個有時間跟評論區的🍋人比比。
幹不動就辭職
妙！妙！太妙了
考公務員仍然是千軍萬馬過獨木橋，離職的不到十萬分之一。
又在哭窮想要漲工資嗎？幹不了就別幹，敢不敢辭職？[呲牙笑]
一天幹活6小時，累死了
Ai文，有本事的會辭職？想多了，遴選，重考多的是，沒本事的考得上已經不錯了，出去也不可能更好，都會混到退休
我們只是窮，不是傻
你幹不動，有幹的動的，正好把機會留給他們
各種審計能把人折騰死
幹不動就辭職，我願意幹
考呗
讓老子來
章太重
這是好消息，幹不動的好快辭職吧！
我先排隊[呲牙笑]
別聽說了，這個題材趁流量效果不佳的，還是寫點花邊新聞爲好
現在企業職工才叫慘，好多都裁員。沒裁的也是上半月休半月。真的是快沒法活了。
是幹不動了，但是也不敢辭職。
還辭職？都是騙人的，我就沒見過辭職的
疫情後，這種“不容易”文很多啊
在忙啥？思考一下
如果說。農民和農民工也幹不動了。社會歧視勞動力超出自身的承受能力而且得到的報酬微乎其微。這個爲什麽就沒有標題黨給站出來發文討論討論[笑著哭][笑著哭][笑著哭][笑著哭]
你不幹有的是人幹
都不容易。
打一次台灣，解決失業問題
軟文
不想幹的辭職，我來上。
幹不動了就辭職呗！！！！去建築工地，那的活輕松，。不吃不喝能省下很多錢！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
胖的嗎？
[點贊]
幹不動？我幹得動啊
實事求是。
基層還是有好人的