00後年輕，富有創新精神，也敢于嘗試新鮮事物，這種特點還體現在職業選擇上，當很多90後還執著于考公、考編時，不少00後已經另辟蹊徑，做起了職業伴娘或保潔。

在社交媒體上，“第一批00後已經開始做家政”這個話題火了，擁有幾千萬的閱讀量，吸引了無數人參與討論，00後追求職業多元化給人留下了深刻的印象。

此話題的主人公，說的是江蘇無錫一名叫馮佳佳的00後女生。

她大學的專業是學前教育，也曾是一名幼兒園老師，因之前找過保潔，看到都是阿姨在從事該職業，于是，她就覺得年輕人做這個行業應該是一個機會，一不做二不休，馮佳佳就辭職和自己的老公一起創業開家政公司。

2022年到現在，馮佳佳的公司已有5人，成員都是00後、95後爲主，旺季的時候，每天都能排滿，一單有2000+。

馮佳佳稱，他們做的最大的一單是400平的房子，去了5個人，每天工作9小時左右，花了3天的時間才清潔完，最後賺了5000。

在我們普遍的印象裏，做家政、保潔的人都是阿姨或大叔爲主，年齡在30~55歲之間，00後做家政，尤其是馮佳佳，還辭了幼兒園老師的工作，不管怎麽看，都讓人覺得是一件新鮮事。

我們都知道，家政這樣的工作是比較辛苦的，頻繁蹲下或半蹲姿態，幹一個小時左右或許還能受得了，兩三天下來，或許就是腰酸背疼。冬天很冷，夏天又很熱。

這些00後吃得了保潔的苦，說明他們踏實肯幹，不怕苦不怕累，先不說掙錢，這種吃苦的精神和獨立的能力，都值得我們欣賞和支持。

家政屬于服務行業，很多年輕人都看不上，這些00後、95後卻主動選擇這份工作，並進入家政行業進行創業，認爲這個行業有前景，說明年輕一代在職業選擇上非常自信，不會戴著有色眼鏡去看待這個職業。

這種職業選擇，還說明00後對多元化的職業接納度很高，敢于嘗試和創新。我相信，隨著00後加入家政行業，成爲勞動市場的新生力量，如果他們注重提升服務質量和個人成長，擁有責任心，或許還可以推動家政行業的發展和進步，推動職業觀念的革新，有著積極的意義。

俗話說，三百六十行，行行出狀元。馮佳佳爲代表的00後活躍在家政行業，他們敢于追求自我價值，有著鮮明的個性。

因此，我還是很看好這些00後的選擇，每一類行業都需要年輕人加入，他們是最有激情、活力和自信的一群人，家政行業有他們的加入，這個行業或許會更有活力。

從另一個角度而言，00後敢于從幼兒園老師的崗位辭職，選擇家政行業，也說明他們敢于跳出舒適圈，去接受新鮮事物。

職業不分高低貴賤，他們不在乎世俗眼光，放得下面子，在這個辛苦的行業掙辛苦錢，令人刮目相看。

雖然有網友調侃說，這些00後與保安大叔一樣，少走30年的彎路，不用擔心35歲職場危機，但他們的創意、吃苦耐勞的精神確實很亮眼，作爲年輕人，就應該嘗試不同的職業道路和人生經曆，不必被傳統觀念束縛和限制住，勇敢地闖自己的人生。

當然了，00後畢竟還很年輕，社會經驗還存很多不足，雖然家政這個行業雖然沒有年齡限制，但個人職業發展幾乎一眼看到底。

不管是作爲謀生手段還是職業，進入這個行業還是需要認真考慮，別忽視了個人發展，最好能夠在工作與職場發展之間找到平衡。

最好是這樣，前期可以先積累行業經驗，過幾年到了30多歲，或許就可以自己創業開家政公司，有積極的心態，加上不斷努力，未來一切皆有可能。