近日，百度副總裁璩靜徹底火了。因爲她在網上發表過激言論，讓全國人民都認識了這位百度“狠”總裁，也讓百度的市值一夜之間蒸發了60億港元。

璩靜在個人社交媒體上發表個人言論稱，她和員工是雇傭關系，不會考慮員工的家庭，如果員工鬧分手提離職，她會秒批。

她稱她不是員工的婆婆，也不是員工的媽，沒有義務了解員工哭不哭，吵架沒吵架，這不是她這個主管考慮的事情。

她表示，“我比你大十幾二十歲，我也沒覺得苦，沒有累，我有兩個孩子，我沒有覺得苦，你有什麽資格跟我說你老公受不了。”

璩靜的這番言論一出，立馬引發了網友熱議。她的百度“狠娘子”形象立馬在網友心中描述得栩栩如生。

同時也對她關注員工工作績效，不過問員工思想感受的做法表示不理解。很多人誤以爲她口中所說的，就是代表百度的企業文化理念。

隨著負面輿論的持續發酵，璩靜的這番言論給公司造成了重大損失。第二天百度的市值就蒸發不見了60億港元。

估計璩靜的腸子都要悔青了，萬萬沒想到自己在個人賬號上發一個表達自己情緒的視頻，就搞出了這麽大的動作。有網友發現，現在她發布視頻的抖音賬號裏面的視頻已經全部刪除了。

員工不是機器人，他們每天除了8小時上班工作，剩下16個小時需要面對家庭、婚姻、情感、生活等，每一樣都會影響他們的情緒與心情，從而影響工作質量和效率。

如果一個企業只關注工作，而忽視了員工的生活和情感，它注定是不能長遠的。這也是爲什麽大部分的企業和公司，都會搞團建活動、生日慶祝、困難慰問等，還要花費大量人力物力去建設文誤場所和文藝活動，爲的就是要推動員工身心健康，提升員工凝聚力和戰鬥力。

得人心者得天下！這句話也適用于企業經營和人員管理，只有上下同心，團結一致了，企業才能更好地發展。

飯可亂吃話不能亂說！禍從口出！自媒體不是法外之地，希望大家都要管住自己的嘴巴，管好自己的舌頭。