在廣東的制造業腹地，一家中型電子組件工廠的老板張先生正面臨著一個棘手的問題：盡管他提供了相對寬松和慷慨的待遇，比如食堂的雞腿啤酒無限供應，底薪5000元還有加班費，但他仍然難以招到穩定的工人。
這家工廠名爲“鑫光電子”（化名），專門生産和銷售用于手機和電腦的精密電子組件。創立十年來，張先生一直致力于提升員工的工作環境和福利待遇，他相信這是企業持續發展的關鍵。
然而，盡管張先生的工廠在同行業中的薪水和福利條件都算優越，但近期他發現，招聘新員工變得異常困難。90後、00後的年輕人似乎對這樣的工廠工作不感興趣，即使應聘入職，也常常是“說走就走”的狀態。張先生不禁感歎：“現在的年輕人，真是難以留住啊！”
鑫光電子的人力資源經理小李對這種狀況也頗爲頭痛。他告訴張先生，現在的年輕工人更加注重個人發展和職業規劃，他們不僅僅滿足于物質待遇，更希望有更好的職業前景和學習機會。
在一次全體會議上，張先生決定開誠布公地探討這個問題。他說：“我們提供的不只是一份工作，而是一個長期發展的平台。我們需要找到更好的方式，讓員工感受到這一點。”
不久後，張先生做出了改變：他開始提供更多的在職培訓課程，鼓勵員工提升技能，並給予有表現的員工晉升機會。同時，工廠也開始采用更靈活的工作制度，允許員工根據自己的情況調整工作時間。
盡管如此，張先生的工廠仍然面臨人手短缺的問題。一些老員工告訴他，現在的年輕人更看重工作與生活的平衡，他們不願意像以前那樣長時間在工廠裏奮鬥。張先生陷入了沉思。顯然，提高薪資和福利已經不足以解決問題了，他需要進一步理解年輕人的價值觀和生活方式，才能找到吸引他們的方法。
張先生也感到很無助，現在的問題就是，自己很難招到員工，開年到現在差不多2個月了，自己因爲人手不足，已經推掉了7個訂單了，而且手頭有一個訂單，因爲沒有如期交付，還被罰了一筆款，今後張先生也不知道何去何從了。
大家覺得張先生爲什麽招不到員工？你願意去工廠上班嗎？歡迎大家在評論區交流！
底薪五千還會招不到人？招不到人的話說明給的底薪沒有五千，真正有五千底薪會有大把人擠破頭都想進去，根本就不缺人
少吹一點牛皮說不定就找到人了[笑著哭][笑著哭][笑著哭]
底薪五千這種小廠要不真的有底薪五千但是加班要加的很晚，十一二點，要不就是爲了招人故意提高底薪，不過說實在的我真希望本土企業全部倒閉讓外資企業進來越多越好，我說的是實話
這和種小廠一天18個小時累死你，黑廠
月172小時，底薪5000找不到人我頭給你，你月360小時才拿5000鬼給你做
[靜靜吃瓜]去年有個飼料廠，月薪5000，5天8小時制，人家的來面試的簡曆，都堆了兩個一米高的小堆……你說招不到人？你先確定你是不是要招人！
我現在的工廠，還是500強的，元旦還上班，清明放一天假，而這一天假是我們上了差不多20天本應該休息的，每天加班9點半，說是九點半，還要拖到差不多10點，星期天直落7.30，說是7.30但快要下班時拉長就拉那些什麽返工的，清拉的給你們幹如果誰私自下班就按早退處理，早點遲到一分鍾300塊錢全勤獎沒了，你不做大把人做，誰管你
對外說5000，實際2500都不到，最低工資標准，誰願意去[得瑟]
招不到人肯定是黑廠，估計每天13個小時。
底薪5000，是上24小時嗎？
一個月30天一天十幾個小時5000多不要以爲很多
青菜豆腐兩個黑油雜菜惡心，當老板自己去看看正規大廠食堂和加班時間
雞腿啤酒管飽，除了老板。高級管理層都做不到
電子廠有五千麽 那一個月必須每天12小時不得休息[流鼻涕]
深圳現在 滿街17塊18塊一個小時，找工作的人太多了，我們廠今年 除了技術崗位 普通員工 正式工都不招了，全部找中介要臨時工
底薪指的什麽？30天十二小時？所以說吹吧！
那個竹子上菜可以呸呸呸，湯湯水水的，活該招不到人，5000底薪加班少有屁用，套路
底薪5000騙人嗎，
你吹牛和牛商量了嗎？工資及福利及工人休息你廠真的做的很好嗎？管理人員對基層工人如何？招工要求你是不是限制到很年輕的年紀？動不動三十左右以下三十五歲或四十五左右以下？真正能幹工作的主力軍年齡段被你們排斥在外？想想你自身問題，別盡胡扯。
底薪有5000.加班另計，我相信分分鍾能招到人，我認爲是吹牛，包加班才5000鬼會去做
每天上班18小時，全年無休[捂臉哭][捂臉哭][捂臉哭]
假得一逼，2500我就信，還是累死累活
五千還有加班費還招不到人是工廠問題，想一個人幹兩三個人的工作肯定招不到人[呲牙笑][笑著哭]
理解也沒用啊 人家要八小時工作制你能給嗎？[呲牙笑]。。。
—派胡言
現在大學生多了，去幹普工的拿幾千塊錢感覺對不起自己一個大學生，所以幹不了長時間[得瑟]
應該是廣東深圳福海和平吧，聽租客說加班到差不多12點才下班[呲牙笑]
使勁吹吧你！月薪五千招不到人我就信！
老板理解的加班底薪，底薪5000，朝九晚九，1、加班另算（超過朝九晚九才是加班）；2、加班1.5倍工資（按當地最低工資標准算的1.5倍，說不定還沒你正常上班工資高）
吹牛逼
所有工廠要是能把夜班取消掉是最好的，工資待遇雖然好，但每天都要上12個小時的班，都沒空余時間陪伴家人
吃牛皮🙅打草稿
什麽叫底薪，這工廠根本就不懂。8小時工作，每周五天班，每個月工資5000元才叫底薪。這都搞不明白，所以招不到人是應該的。
年齡限制了你的發展。好多三十四十多被限制了的沒有工作機會，你們廠把年紀要求限制20歲以下，那有更好“前景”。自身格局、假話連篇。
說好5000加班別算。實際第一個月3000-4000最多了我都見多這樣的
留不住人，百分之百是管理層出現問題。
工資太低 我也不久留！ 有8000嗎！
廣東的工薪族都被黑中介壟斷了
老子不喝啤酒
毛
不科學啊
但願80後是進廠打鑼絲的最後一根稻草
什麽回事？
3-5000就是3千[笑著哭]還是兩班倒12個小時[笑著哭]
是不是招人，我想加入在哪
底薪是十二小時一天，不是八小時一天
哪裏位置
直落不是因該直接下班走人？爲什麽直落還拖一兩個小時？
盡瞎扯!底薪5000?沒人去?來來來，我報個名。敢別用化名嗎？就目前這就業形勢別發這些自嗨文章蹭熱度了好吧~_~
喝酒上崗[得瑟]
你裝就吧！招不到人呀！
保底5000吧[得瑟][笑著哭]
重點是90和00後
底薪五千，偶爾加班不加錢。
按勞動法五天8小時5000塊能踏破門，你加班加出來的5000有個毛的吸引力
一天上12小時五千差不多
每天12小時
五天八小時工作制5000，還是一個月不放假每天加班5000？就會忽悠人。
這薪金都是騙人的肯定招不到人
在廣東6000都沒我的位置了，
啤酒雞腿都算到5000裏了吧，還有社保，到手2800
瞎扯淡，除非環境非常差或者勞動強度特別大，他說的條件才找不到人
開一萬也難，現在不是錢的問題，是人口問題
工資是虛標的，實際上是沒有，效益好才能拿5000，效益不好就一直往低的拿，[呲牙笑]哪個企業都是這樣。[得瑟]
人家底薪是按12個小時算的
應該是兩班倒5千，底薪5千把它的廠擠暴
現在個個都是大學生，誰還想去工廠幹又髒又累又沒錢的一線螺絲工？？？
我送過工廠物流，不加班的工廠絕對是倒閉的了
能不上流水線就不去，人跟著機器轉不閑著，累死。
加班很光榮嗎？天天加班 15個小時班 惡心死了
直接說說在廣州哪裏？？實名叫什麽？真的有底薪5000還招不來人？？？別那麽多廢話
疫情之前！你說5千一個月招不到工人我信！疫情好了經濟全世界都下滑！你說5千一月還招不到工人誰相信你！除非你廠裏的腰求太高！[得瑟][得瑟][得瑟][得瑟][得瑟]
麻煩你報個位置，我打個飛滴趕過去[笑著哭]
我懂這個套路 底薪5000工作時間是6天12小時的 超出算加班
在哪裏上班，告訴我
底薪5000？我只要3000我能幫你帶500人過來[笑著哭][笑著哭]
廣東工廠一般底薪二千
建議招黑人適合老板
肯定是假的
造謠無極限
我信你個刁
廣東那裏？
5000你們都去做？！實在無語！
這是工廠的斷頭飯吧？
招聘信息要寫上，六十歲以下，身體健康就行，大把人做
8小時工作制，底薪五千，你看留不留得住
現在的私人工廠招工的套路太多了，坑你沒有！
繼續編
招不到人的原因只會有兩個，一個是工作時間長，另一個招聘條件苛刻。
面試的時候底薪2000多3000的樣子，加上加班費一個月休2天，5000這個樣子差不多[呲牙笑]
底薪五千是把吃住，工作服，社保這些算進去的吧！實際上到手就2-3千
在哪裏 我要報名
底薪5000，按照勞動法有上萬，上萬工資招不到人？2230的底都能招到人[呲牙笑][得瑟]
說是這樣說，做就不是這樣做了
[捂臉哭]我們廣東制造業五百強裏排在兩百多名的，三班倒每天八個鍾，一個月到手四千多。。。
我信你個鬼，騙子
說的很好進去了就沒那麽多咯
編，接著編
現在胡說八到的人真多
爲什麽總能看到這麽好待遇得新聞。而我去找工作。工資很低，都擠破腦袋呢？？？？