來源：建設工程辭典

近日有網友發了一個截圖，是關于“某施工單位全面暫停校園招聘和社會招聘”的通知。

主要內容如下：

各單位，公司管理和技術人員的招聘工作全面暫停（校園招聘、社會招聘），恢複時間等公司另行通知，嚴禁未經批准擅自組織開展招聘，謝謝大家配合！

（1）薪資待遇方面，新員工第一年月收入接近 1 萬，每年薪資漲幅在 5%～15%。

（2）休假制度方面也非常好，由于在國外施工，除了每周一天的休息，每年有52天調整假可以用來集中調休，在項目不忙的時候可以集中休息10-15天。

在休假制度方面，可以算是人中呂布了！

看了綜合待遇之後，發現還是挺香的，可是就這樣，該公司還是做出了暫停校招和社招的決定，可想而知如今的就業環境和行業現狀。

關于此類通知，現在已經不是什麽新鮮事了。從之前從某土木王者局“控制員工總量”，就可以估摸出今後各施工單位響應的動作是什麽樣子。

而此前中建某局甚至直接發文表明今後關閉社招通道，僅保留每年少許校招崗位。

不得不說，這招對于企業控制編制來說還是蠻奏效的，可以控制人均效能，但是對于求職者來說，就不是那麽友好了。

此前網絡消息：某中字頭央企解除了部分春招應屆生的就業協議！雖然這些應屆生獲得了一定的經濟補償，但那些原本期待的未來和夢想，卻在一夜之間化爲泡影。

詳情見下圖：

“得”是獲5千元賠償，而“失”則是春招已過，崗位稀缺，多數或需轉行。有網友稱2020年爲從某中字頭央企取回檔案交了5000元違約金，另一網友則交了1.3萬違約金，單位才給跑路。

還有人給出了建議：花5000報個班，考崗位所在地的質監站安監站各種委，這也是一種途徑。

與此同時，網友們紛紛關心：這些學生的應屆生身份還有沒有？有人給出了答案：只要沒交社保，應屆生身份仍保存。

春招臨近尾聲，希望這些同學能夠找到其他的好工作。對此，各位有什麽想法？歡迎評論區留言討論。