在這個到處是反轉的時代，道德綁架無處不在。
它就像看不見的大網，隨時准備將你困在其中，讓你無法自拔。
你常常聽到這樣的話，“你怎麽可以這麽自私不幫忙？”或是“只有不道德的人才會拒絕幫助別人。”
“助人爲樂”的美德，被這些人扭曲成了“你應該這麽做”的枷鎖。
但讓我們不忘，真正的幫助是自願的，不是被迫的，那些真正需要幫助的人，會用尊重而不是道德綁架來請求你。
而真正的人際關系，從來不會有道德綁架的。
01
父母子女，不會道德綁架，不是一定要盡別人認爲的孝。特別是在家庭關系中，父母和子女之間的相處，更是用道德綁架到淋漓盡致。
那些不斷以孝道名義綁架你的父母，其實並不是真正意義上的需要孝順，他們只是在利用子女滿足自己的虛榮心。
常見的就是什麽“孝順就應該這樣”，“人家的兒女都能做到，你爲什麽不行？”這種話。
有的人會說，這是中華民族的傳統美德，是千百年來的習俗。
孔子曾說：“父母在，不遠遊，遊必有方。”
這句話原本是說，父母在，不遠遊，但如果遠遊，也一定會告知父母，卻被歪曲成了，父母在，你哪也別去，就算去，也要等父母批准。
利用孝順的名義，將個人的責任和壓力轉嫁到子女身上，同時再好好地在別人面前炫耀一番：“看看，我兒女多孝順。”
你的父母逼你放棄工作，回家照顧他們，因爲在他們看來，這是孝順的表現。
他們會說這是你應盡的責任，利用傳統的名義，把個人的選擇和自由完全束縛。
有的人的父母會因爲自己的兒女不按他們設定的路線走，而長時間的冷戰，用這種方式來“懲罰”不孝子女。
這種行爲徹底暴露了所謂的孝順背後，只是那種自私自利的本質。
所以，當你的父母再次用孝順來道德綁架你時，你得明白，真正的孝順是建立在相互理解和尊重的基礎上，而不是單方面的壓迫和索取。
02
上司下屬，不會道德綁架，工作只看結果，不看過程。工作，就該講究效率和結果，道德綁架只會讓人反感。
上司下屬之間，最清爽的相處方式就是：我只看結果，你愛咋地咋地，別把那些所謂的“團隊精神”、“公司大家庭”挂在嘴邊，實際上大家都知道這不過是讓你賣命的幌子。
真正追求效率的上司不會天天在你耳邊唠叨什麽“我們是一個團隊”。
他連你加班到淩晨的事都不管，只要第二天的報告拿到他手上是完美的，過程你愛怎麽熬就怎麽熬。
你的上司不是你爹，也不是你的朋友，他的任務是確保工作做完做好，你的任務是按期交付，雙方各取所需，幹幹淨淨。
那些好公司，項目經理只會在項目截止日前催你進度，中間過程你願意通宵達旦或是分批完成，他不會幹涉。
那些壓榨的公司，上司天天在你耳邊嚷嚷“我們要像家人一樣互相支持”，實際上這不過是逼你無條件加班的借口。
再看看那些真正高效的團隊，大家都是各司其職，上司不會過問你用了什麽方法，只看成果和數據。
真正高效的工作環境，是不會有那些煽情的道德綁架的。
你做你的，我看我的結果，簡單，直接，高效。
沒有必要把私人情感帶到工作中來，那樣只會讓人覺得疲憊。
03
親朋好友，不會道德綁架，錢歸錢，情歸情，都主動算清楚。在這個每個人都是算計師的世界裏，談錢傷感情？不存在的。
道德綁架這事，最讓人煩不勝煩。
親朋好友？更得明算賬，錢歸錢，情歸情，這才是清清爽爽的相處之道。
親朋好友間，明確金錢界限，不讓金錢事務涉入感情，避免道德綁架。
人們在金錢面前往往會顯露出最原始的欲望，即使是親朋好友也難免心生貪念。
有的人，借錢不還，開始還扯著兄弟兩個字嚷嚷，時間一長，關系搞僵了，最後連朋友都做不成。
在金錢交易發生時，無論是借錢還是合夥投資，一定要事先說清楚，簽訂合同，明確責任與權益，就算是兄弟也一樣。
錢，這玩意兒，在現代社會裏就是一把雙刃劍，用得好，大家都開心；
用不好，好兄弟變仇人。
所以，與人交往，特別是親朋好友，更得搞清楚，錢歸錢，情歸情，事事明算賬，心心相印，這才不負彼此。
別讓道德綁架來毀了你我之間的清清白白，也別因爲錢傷了和氣。
04
道德綁架通常潛藏在日常的點點滴滴中，就是利用你的良心讓你做出對他人有利的行爲。
常見的親情的利用、朋友之間的無理取鬧，或是職場上的人情債務。
這些都是道德綁架的典型場景。
當你感到被道德綁架時，首先要沉著冷靜，分析請求的合理性，學會說“不”。
“在人生的舞台上，每個人都應該是自由的舞者，而不是被道德的枷鎖束縛的傀儡。”
最好的人際關系，是建立在自願和尊重之上，而不是任何形式的道德綁架。
關注我，讓文字的音律譜寫出生命的樂章；
"夜莺在月光下跳躍，羽毛閃爍著銀色的光芒。它的歌聲像一陣美妙的音樂，深深地打動了我的靈魂。"
