2024年機關事業單位的中人退休，何時能夠補發過渡性養老金待遇呢？今年2024年是一個非常特殊的一年，因爲到2024年的10月份以後，即將要結束機關事業單位的中人過渡期，早在2014年的10月份建立了機關事業單位中人的過渡期，也正是在這個時間段開始繳納機關養老保險，所以說爲了保障，機關事業單位中人的利益不受到影響，所以設置了10年的過渡期。在過渡期內退休的人群，它采用的是新老辦法相結合的方式，來確定和計算養老金的待遇，盡最大程度保障養老金的待遇不受影響。
除此之外呢，作爲機關事業單位的中人，還可以獲得一部分的過渡性的補償養老金。這個補償的標准是根據你的退休時間來確定的，如果說你是2014年第1年退休，那麽補償比例就是10%，如果到了2015年10月份以後第2年退休，那麽相應的補償比例就是20%，以此類推，第3年退休補償比例是30%，一直到第10年，也就是今年在2024年的9月份之前，退休的機關事業單位中人，那麽它的補償比例就是100%。
所以說如果說，你在今年的9月份之前退休，那麽原則上來講，肯定是能夠獲得過渡性的補償養老金待遇，這一點是沒有任何的問題，並且你的養老金待遇，也是按照新辦法和老辦法相結合的原則來計算的，可以說這對于個人來說是搭上了一個末班車，因爲你可能是最後一年，最後一批機關事業單位退休人員，享受到這樣的一個待遇了。
從今年的10月份以後，那麽就不再按照中人過度養老金來發放，並且也都會采用新人新辦法的方式來計算養老金，待遇不會再采用老辦法計算了，實際上大家也不用去過于擔心和緊張這個問題，因爲原則上來講，自己的養老金沒有受到任何的影響，因爲從2014年10月份以後，除了有機關養老保險以來，還爲他們建立了相應的職業年金待遇，有了職業年金，就等同于是多了一份補充養老金的收入，所以說自己總的退休待遇沒有受到很大的影響。
但是這個過渡性的養老金，它並不是隨同我們退休來一並發放，它一般情況下需要等待一段時間來進行補發，尤其是2014年到2020年，這前幾年退休的人，過渡性補償養老金的補發時間確實是比較久一些，因爲那個時候計算基數，出現了很多的問題，很多地區發放以後又重新計算，那麽最終導致拖欠的時間也是比較長的。但是我們現在退休的人，基本上是不存在這個問題，因爲這個計算機制，相對來說都會非常的成熟，所以說我們作爲即將退休的中人，最快可能明年，就能夠拿到過渡性的補發養老金。
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