2024年即將到達法定退休年齡，擁有42年的工齡，退休以後的養老金有多少錢呢？首先42年的工齡，本身就是一個比較長的工齡了，我們想想看，實際上絕大部分人是達不到這樣的一個工齡，42年的工齡意味著什麽呢？就意味著自己從18歲開始參加工作以來，一直持續到60歲並且中間沒有任何的中斷工齡，才能夠最終達到42年的工齡，可想而知大部分人是完不成的，至少現在的有很多人，他參加工作的年齡已經遠遠大于了18歲。
所以說42年的工齡，本身就超過了絕大部分的人群，而且我們也知道工齡越長，養老金的待遇水平越高，所以對于這個問題而言，將來所享受到的退休養老金也實際上是會更高一些，但是我們養老金的待遇除了工齡的條件和因素以外，那麽還要考慮其他的一些因素，比如說退休所在地，因爲退休所在地，它對應養老金的計算基數是有所不同的有有些地區比較高，比如說像西藏，北京，上海，浙江，青海這幾個地區，在全國就是前五的存在，那麽在這5個地區退休相對來講養老金的計算基數就會更高，所獲得養老金的待遇水平，比起其他地區在同樣參保條件下更有優勢。
但如果說你不在這5個地區退休，比如說你在湖南，海南，廣西，吉林，黑龍江這些地區退休。那麽可以說這5個地區在全國都是排名靠後的5個地區，相對于上述北京上海那幾個地區就有很大的一個差距。不同的退休地區所對應養老金的計算基數有所不同，那麽將來的養老金一定會有所影響的，所以這個條件是非常關鍵的，光擁有42年的工齡還不行，你還要有一個好的退休所在地，那麽才能夠獲得一個更高的養老金。
但是有些人說了，退休所在地我們是沒有辦法去改變的，當然這也是一個事實。不過有另外一個條件，個人是有可能去改變的，就是平均繳費指數的問題。平均繳費指數越高，將來的養老金也就會更高，所以說42年的工齡，如果你的平均繳費指數是一個最低標准60%，那麽可能你的養老金也就是3000多塊錢，甚至連4000塊錢都達不到。但如果說你的平均繳費指數能夠達到100%甚至更高的水平，那麽養老金超過4000塊錢以上的可能性，就會有很大的程度和概率。
我們如何來改變自己的平均繳費指數呢？作爲在職人員，你只有提高自己的工資收入，才有效的能改變自己的社保繳費基數，從而去提高平均繳費指數。作爲靈活就業個人，那麽每一年在選擇繳費指數的過程中，從60%~300%之間都可以任意來選擇，只要自己經濟條件允許，那麽我們就可以選擇更高的標准來交費，這樣的話將來的養老金就會更高一些。
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