大家好，我是觀察項。今天我們來聊聊創業成功的關鍵因素之一——團隊建設。就像“西遊記”的主角們，一個優秀的團隊是走向成功的重要保障。正如心智堅定的唐僧、聰明強悍的孫悟空、風趣善談的豬八戒，以及忠誠勤勞的沙悟淨，每個人物在團隊中都扮演著獨特且關鍵的角色。而在曆史長河中的大清朝，尤其是雍正時代，也面臨著類似的挑戰。那時，大清世襲責任無限公司面臨著財務危機，康熙董事長憂心忡忡。在這關鍵時刻，四兒子胤祯提出了解決方案，並對兄長們喊出了響亮的團隊願景。

首先，要解決的問題是赈災籌款。胤祯的計劃直接關系到大清的江山社稷，體現了他的深謀遠慮。一個好的團隊，應該圍繞這樣的項目進行搭建和磨合。若團隊合作默契，那麽在完成項目的過程中，也可以逐步擴大團隊規模。但是，團隊建設並非易事，尤其在四爺身邊，每個人選都至關重要。

接下來是年羹堯，作爲四爺的包衣奴才，他的身份雖然低微，但忠誠不二，深谙主人的意圖和心思。年羹堯對四爺的項目邏輯有著深刻的理解，而且行動力強，完全符合四爺的心意。在項目執行過程中，他的作用不可小觑。

然而在創業的路上，有時候那些看似不合群、甚至是帶有點“不良”特質的人，也能展現出獨到的能力和貢獻。就像在雍正的團隊中，坎兒、高福、狗兒這些看似不入流的角色，實際上卻有著他們獨特的價值。表面上，他們只是些街頭小混混，行爲看起來既不端正也不光彩。狗兒的滿嘴跑火車、坎兒的假裝死亡來博取同情，這些行爲在傳統意義上似乎都不被接受。然而，四爺對這些人的觀察和洞察卻頗爲深刻。

四爺在觀察坎兒時，注意到了他腳趾頭的顫抖。這個細節暗示著坎兒並非全然冷血，他內心還是有所顧忌和緊張的。這樣的發現讓四爺對他們的評價出現了轉變。他看中的，可能是他們爲生存而展現出來的機智和靈活，以及在困境中依然能夠尋找出路的能力。這種生存的智慧和適應能力，在某種程境下是極爲寶貴的。

更重要的是，後來的情節顯示，這些人在關鍵時刻展現出了令人意想不到的重情重義。他們不惜與人販子拼命，只爲救出一個無辜的女孩。這種情懷，對于一個正在構建的團隊來說，是非常重要的精神財富。它證明了他們並非單純的潑皮無賴，而是在困境中仍然保有一份正義和勇氣。

所以，四爺選擇他們加入團隊，並非沒有道理。他們雖然出身低微，但展現了適應能力、機智、以及在關鍵時刻所持有的正義感和勇敢。這些品質，在特定的環境和任務下，可能會成爲團隊的寶貴資産。在創業的道路上，團隊成員不必都是完美無缺的，關鍵在于如何發現並利用每個人的特長，以及如何將不同的人凝聚成一個有共同目標和信念的團隊。

至于揚州知縣田文靜和邬思道，他們也是四爺團隊中的重要成員。田文靜作風強硬，不畏強權，心系百姓；而邬思道則是一位文采斐然、策略多端的智囊。他們的加入，使團隊在業務能力和策略布局上更加強大。

通過觀察這個團隊，我們可以看到，四爺在組建團隊時，不僅考慮到了成員的忠誠度、業務能力，還考慮了他們的個性和價值觀。這些成員雖出身、性格各異，卻在團隊中找到了各自的位置。從忠誠度來看，每個成員對四爺都抱有深厚的感激和尊敬；從業務能力來看，每個人都是各自領域的佼佼者；從價值觀來看，他們大多傾向于站在普通百姓一邊；從行事風格上來看，則是敢得罪人、能辦事、不擇手段。這樣的團隊，無疑是強大的，而且能夠在複雜多變的環境中求生存、謀發展。

現代企業家可以從中汲取智慧和經驗：一個成功的團隊，需要有遠見卓識的領導者，有忠誠可靠的夥伴，還需要有各種技能的專業人士。只有這樣，才能在商海中乘風破浪，最終達到成功的彼岸。

好了，今天的分享就到這裏。如果你對團隊建設有自己的想法或經驗，歡迎留言交流。喜歡本期內容的朋友們，別忘了關注和轉發，我們下期再見。