就在今天，2024四川選調資格複審名單已出。在這個關鍵時刻，爲了幫助大家更好地應對面試，金標尺爲大家全面解讀了2024四川選調面試的考情，希望對大家有所幫助。

四川選調面試形式大多爲結構化面試，部分市州會采用結構化小組面試目前達州、綿陽、自貢、涼山、資陽、內江、宜賓、樂山等地考察過結構化小組。組織部一般會隨機選擇部分地州進行結構化小組試點。下面小編分別給大家介紹下兩種考試形式的考情特點：

01結構化面試

02結構化小組

明確了考試形式，下面小編將從整體流程、候考室、面試室、面試地點四個方面帶大家深度解析2024四川選調的相關注意事項。

01整體流程

● 曆年學員現場反饋

◎ 按照規定時間必須進入候考室，遲到不能再進。進考場之前需要存放好包包，手機需上交。

◎ 考生集中在候考室候考，考場會有7或9位考官，坐下後考官會宣讀引導語和考場規則，答完現場出分，並現場簽字確認。

02候考室

金標尺模擬候考場景

● 曆年學員現場反饋

◎ 部分候考室要求也較爲嚴格，不允許考生之間相互交流。

◎ 部分候考室紀律相對寬松，部分考場可以看資料，具體需要看面試通知單的實際說明。

03面試室

金標尺還原結構化面試室

金標尺還原結構化小組面試室

04面試考點

四川選調全省統籌安排，面試地點在各市州首府，一般在市州黨校、人社局、學校等地。

01考官數量

四川選調生面試中，多數考場的考官人數是7人，也有部分考場考官人數例外，甘阿涼出現過9人考官，成都出現過5人考官等特殊情況。

02考官來源

選調生的招考單位是“各地州組織部”，人社局參與組織。因此，選調面試考官來源于組織部和人社局管理的“考官庫”。鑒于四川選調生面試考場都設立在各地州，所以考官大部門都是來源于本地；有極少數考官“異地調動”，如達州的考官到巴中考場擔任考官。

03考官組成

主考官多數坐在中間，一般爲處級及以上職務幹部，主考官在考場中需要向考生宣讀“指導語”，副考官面試全程不發言。

04考官打分

面試計分實行“體操計分法”，即去掉最高分、最低分，平均其他考官評分。

根據面試規則，面試考官必須提前考取《考官證》，時效3年。四川各市（州）每3年組織一次面試考官選拔和培訓工作。

選調面試考官特點：

1、面試考官，含主考官1人（坐中間），負責和考生互動交流（宣讀考場規則）；副考官6或8位（坐主考官兩邊）

2、一般副考官由當地人事部門幹部、科級以上領導幹部組成

3、更加關注考生的價值取向，重點考察考生的“生活”氣

考官管理

省委非常重視選調招錄工作，對面試考官的管理和任用非常嚴格：

1、面試考官不得開展有償培訓工作。

2、面試選取考官實行“雙隨機”。一是確定人員時隨機抽取，一旦確定爲本次面試的考官，提前一天實行封閉管理；二是具體分配到哪個考場，再次抽簽確定，確保每個考場面試公平。

3、面試中，考官要遵守很多紀律，如間隔而坐、中途不得進出考場、不得互相暗示等。

4、親屬面試的，考官要回避。

提醒：面試中，要想獲得面試高分，一定要兼顧所有考官的感受，不能只顧主考官一人。

就選調面試話題而言，除了會重點考察農村基層話題，也會著重考察基層工作實務。下面是金標尺教育梳理的最近幾年的四川選調生面試話題。

選調生面試話題：

05面試題型

選調面試中，近幾年綜合分析的考察占比越來越高，多次出現3道題中有2道綜合分析的情況，漫畫、演講等新題型出現的頻率也越來越高，並且更加注重實際工作能力，事務處理題型變多，梳理彙總如下。

選調面試題型更多、難度更高、要求更嚴，考生備考難度進一步增加。在這樣的背景之下，備戰面試需要做出針對性的應對措施。在金標尺選調面試培訓課程中，我們會針對新題型、新變化做出有針對性地訓練，特別強調面試思維，而不是面試套路，讓考生從容應對，精准備考。