在天津，有這麽一位企業職工，他默默耕耘了40年又3個月，終于迎來了退休的時光。打開他的養老金賬本，個人賬戶裏靜靜躺著160906.54元，這份積累是歲月的見證。

他的養老金細分爲幾部分：基礎養老金3483.78元，那是基本保障；個人賬戶養老金貢獻156.6元，是自己努力的回報；過渡性養老金186.51元，是時代的印記；還有職稱補貼50元，那是專業技能的額外認可。這一切加在一起，構成了他每月587.89元的養老金。能在一家單位堅持40年，且退休時能有此等養老金，這家單位確實值得稱贊，那你的單位如何呢？

養老金的高低，其實藏著單位與職位的秘密。這位退休的技師，不僅在職時收入可觀，退休後養老金亦是反映。你所去的單位，很大程度上決定了養老金的水平。在職時，我們看薪資，退休後則看養老金，單位的選擇，決定了退休生活的另一份“薪金”。

對于天津的退休職工，這587.8元是一個參考線。日消費200元，這標准，是否夠？天津的收入差異大，有人過萬，有人不足5000，一般企業的退休金能達這水平？關鍵看當地生活水平，了解工作行情，才能評判。

個人賬戶余額，是單位好壞的晴雨表。企業賬戶有限，個人賬戶多寡，單位不同，退休後養老金天壤之別。看看你的賬戶，再比較他人，單位差別自然顯現。

單位不同，退休待遇相異。衆人拼盡全力進好單位，爲的是退休後的生活保障。提升自己，爲的是好單位的門路。單位選擇，退休待遇差異，背後是職場奮鬥的縮影。

退休金，不僅僅是數字的堆砌疊砌，它是單位、工作年限、個人努力、地域發展、繳費基數等多面的綜合賬。天津587.8元，是高是低，生活尺子自量。單位好，退休金也佳，職場路的奮鬥，退休後的金庫。了解本地，比對收入，心中有數，方知金秤。職場與退休，一本賬，一生的奮鬥與收獲。