2024年10月份以後，中小學教師辦理退休，也會按照事業編制人員計算養老金嗎？作爲中小學教師，尤其是城市的中小學教師，絕大多數人群都是屬于事業編制的在編人員，當然我們不能否認的是，有一部分學校因爲自己的用工緊張，但是又沒有額外的編制，他不得不招聘一些臨聘教師，對于這樣的教師，他們是不享受事業編制的。

不過2024年10月份以後退休的絕大部分的教師，他們實際上在自己的這個教師崗位上，已經工作了幾十年的時間，基本上都是屬于事業編制，再加上我國上個世紀90年代末進行了民辦教師統一的轉率，幾乎所有的以前的鄉村教師全部轉成了事業編制，所以說很多辦理退休的中小學教師，他們大多情況下都是屬于事業編制。只不過2024年10月份以後是一個相對比較特殊的時間節點，爲什麽說特殊呢？因爲即將結束中人的十年過渡期了。

在中人過渡期內退休往往有一個特征，采用了新辦法和老辦法相結合的原則。一般盡最大程度保證我們退休人員的基本利益不受到任何的影響和損害。原則上來講，如果新辦法計算出你的養老金高，那麽就會采用新辦法，如果說老辦法計算出的養老金高，那麽就會采用老辦法。總而言之一句話，作爲中人退休，那麽無論是什麽樣的情形，基本上拿到手的養老金都是有一個最根本的保障。

但是當中人過渡期結束以後，包括中小學教師在內的事業編制人員。那麽有一個特征，他們養老金的計算方式就發生了，實質性的改變，都會采用新人新辦法來計算。這裏面所說的新人新辦法，指的是跟現在企業單位退休人員，養老金的計算方式是比較的類似。所以說作爲中小學教師來講也是采用新的辦法，但是我們對于2014年10月份之前的工齡，一律也都能夠正常的認定爲視同工齡，這是沒有任何問題的。

所以說我們依然是可以享受到事業編制的待遇，當然除了這個最基本的社保養老金以外，那麽還有一份補充養老金的待遇，就是我們所說的職業年金。從2014年10月份以後，機關事業編制人員都正常參加了職業年金，隨著職業年金的參保年限越長，將來享受到職業年金的待遇水平也會更高，通常情況下至少能夠增加一兩千塊錢。再加上你原有的社保養老金待遇，實際上自己退休以後的養老金，普遍來講都不會特別低，所以說我們不用去擔心自己養老金的問題。

而且從機關事業單位退休，絕大多數人群的養老金都能夠維持在五六千塊錢左右，甚至有個別人群還能夠達到七八千塊錢。而作爲我們教師來講，享受到的待遇和其他機關事業編制人員的待遇也是完全一致的，這一點是沒有任何的區別，所以說完全可以放心，即便計算方式發生了變化，但是最終自己養老金的待遇，從本質上來講是沒有任何的變化。

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