吸納人員就業，還能領補貼？是的！你沒聽錯。甯波企業，這份“攻略”，請收好。

記者從市人社局獲悉，對于吸納高校畢業生、就業見習生、就業困難人員、畢業5年內高校畢業生、登記失業半年以上人員、殘疾人、自主就業退役軍人等就業重點群體的企業，符合相關條件的，可獲得相應補貼。

具體有哪些條件，企業又能領取哪些補貼？接著往下看！

招收高校畢業生，可領社會保險補貼

對于新招用畢業2年內高校畢業生，與其簽訂1年及以上勞動合同，並爲其辦理就業登記，依法繳納企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險和失業保險的我市小微企業、社會組織（民辦非企業單位、社會團體、基金會）、以單位形式參保的個體工商戶，可申請每人每月企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險和失業保險單位實繳部分之和的高校畢業生社會保險補貼。每位高校畢業生最長可補貼時間不超過1年。

招收、留用就業見習生，也可領補貼

對于接收高校畢業學年學生、畢業2年內離校未就業高校畢業生、登記失業16-24周歲青年就業見習，且與其簽訂就業見習協議、辦理工傷保險或人身意外傷害等商業保險，並按月發放不低于當地最低工資標准的基本生活補助的我市就業見習基地，可按每人每月當地最低工資標准的70%領取補貼。對于辦理工傷保險或人身意外傷害等商業保險的，每人按不超過50元標准補貼。

對于國家級、省級見習示範基地，和對見習人員留用率達50%以上的見習基地，補貼標准可提高至80%。

需要注意的是，補貼期限按實際見習期確定，每人最長不超過6個月，畢業2年內離校未就業高校畢業生最長不超過12個月。

此外，在2023年12月31日前，留用見習期未滿的見習人員，並與其簽訂勞動合同的，可給予剩余期限的就業見習補貼。

招用本基地見習人員，依法補繳見習期間企業職工基本養老保險費的，可對補繳的企業職工基本養老保險費單位實際繳費部分給予補貼。

招收就業困難人員的補貼辦法，看這裏

對于招收就業困難人員，與其簽訂1年及以上勞動合同，辦理就業登記，並依法繳納企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險和失業保險的我市用人單位，可申請每人每月企業職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費和失業保險費單位實際繳費部分之和的就業困難人員社會保險補貼。補貼期限每人最長爲3年，招用初次核定時據法定退休年齡不足5年（含）的人員，可延長至其法定退休年齡。

此外，通過公益性崗位安置的人員，在期滿後轉爲本單位勞動合同制用工時，可直接申請該補貼。

小微企業吸納人員就業，可領取創業擔保貸款貼息

對于我市登記注冊5年以內的小微企業，招用畢業5年內高校畢業生、登記失業半年以上人員、就業困難人員、殘疾人、自主就業退役軍人達現有職工總數的15%以上（超過100人的企業達8%以上），與其簽訂1年及以上勞動合同，辦理就業登記，依法連續繳納企業職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費和失業保險費滿1年，且申請時市場主體經營狀態正常，已辦理貸款還本付息且被招用對象處于在職狀態的，可申請企業吸納就業創業擔保貸款貼息。

貸款標准爲每招用1人不超過20萬元、最高不超過300萬元。貼息標准爲入駐科技企業孵化器和經人力社保部門認定的創業孵化基地的小微企業，按貸款合同簽訂日LPR給予貼息，其他企業按貸款合同簽訂日LPR-150BP以上的貸款利率部分給予貼息，貼息的貸款利率最高不超過貸款合同簽訂日LPR+50BP。貼息期限自首次貸款起始時間起連續計算，每次最長不超過1年，最多不超過3次。

需注意，貸款貼息利率最高不超過實際貸款利率。貸款逾期還本付息的，不予貼息；貸款期中欠息的，逾期付息部分不予貼息。

除了上述補貼，對于員工制家政服務企業，符合條件的，我市人社部門也將予以一定補貼。

對于我市招用8人及以上家政服務員從事老人、殘疾人照料，或招用20人及以上家政服務員從事其他家政業務，並簽訂半年及以上勞動合同，辦理就業登記，依法繳納企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的獨立核算的員工制家政服務企業，可申請每人每月企業職工基本養老保險、職工醫療保險和失業保險單位實繳部分之和50%的員工制家政服務企業社保補貼。補貼期限每人累計最長不超過3年。

來源：甬派客戶端