2月18日是農曆新春第一個工作日，廣東省委、省政府召開全省高質量發展大會，聚焦産業科技話創新、謀未來，不斷夯實實體經濟爲本、制造業當家的根基，持續推動高質量發展。

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廣東省高質量大會

在本次大會上，圍繞高質量發展這一主題，廣東政府、企業界、科學教育界等各方全力建言獻策，並做出衆多令人振奮的發言。廣汽集團董事長曾慶洪參加大會並以視頻形式發言表示：廣汽集團堅持以科技創新驅動高質量發展取得明顯成果，累計投入自主研發450多億元，建成國家級企業技術中心，擁有專利1.8萬多件，成功培育廣汽傳祺、廣汽埃安、因湃電池等一批先進性的科技企業。

面對新一輪科技革命和産業變革，廣汽集團將認真貫徹落實習近平總書記視察廣汽關于科技創新自立自強的重要講話精神，加快轉型升級，持續在能源科技、自動駕駛、飛行汽車等關鍵技術領域深耕布局，以實幹和創新不斷塑造發展新動能新優勢，爭取早日實現萬億廣汽。

18日下午，曾慶洪在人才專題分論壇分會場作“強化汽車産業高水平人才支撐，築牢高質量發展根基”主題發言。

認爲，人才結構的深度變革，導致汽車行業已經普遍出現“新四化”人才緊缺的問題，人才競爭異常激烈。預計到2025年，僅新能源汽車專業人才缺口就超百萬人，高層次人才更是一將難求。科技領域往往是“成功引進一個領軍人才，就會帶來一個工作團隊，就能帶動一個産業的發展”。

如何構建高水平人才生態，曾慶洪表示一要引“恒星”建“磁場”，打造科技人才體系。十多年來，通過發揮領軍人才虹吸效應，全集團“新四化”研發人才隊伍超5500人，超4000人獲得各類人才補貼獎勵。其中，廣東省丁穎科技獎獲得者、廣汽研究院院長吳堅帶領下的廣汽動力總成自主研發團隊，在混動技術上取得多項突破，打破國外技術封鎖，部分領域甚至達到世界領先水平。就在上個月，他們被授予了“國家卓越工程師團隊”榮譽稱號。

二要強“改革”創“機制”，提升産業人才支撐。廣汽持續創新體制機制，開展職業經理人改革、推動員工股權激勵和混合所有制改革；同時不斷推進科技産業落地，2006年以來開展創新改善提案項目IGA活動，參與人數超76萬人次，創造直接經濟效益逾125億元。培養孵化出巨灣技研、星河智聯、銳湃動力、因湃電池和祺迹汽車等科技公司，最大限度激發人才動力，提升幹事創業熱情。

三要築“平台”彙“全球”，構建人才集聚中心。廣汽已構建了以廣汽研究院爲核心，美國/歐洲研發中心、上海前瞻設計工作室、廈門智能網聯工作室爲支撐的“三國五地”全球研發網絡平台。到2025年，廣汽全球研發團隊將突破6400人。

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曾慶洪在人才專題分論壇分會場作主題發言

曾慶洪指出，人才是第一資源，粵港澳大灣區作爲全世界最具經濟活力的地區之一，加快構建人才高地是推動高質量發展的關鍵。對此，他給出兩點建議：“粵港澳大灣區在政治、經濟、社會等方面有著獨特的制度安排，一要用好制度差異之利，采取更加靈活的人才發展、評價和激勵機制；二要適當打破制度限制，爲粵港澳大灣區人才雙向交流、幹部任職限制等方面提供體制機制保障。”

大會期間還同步舉辦了産業科技融合發展成果展，廣汽集團展出了飛行汽車GOVE模型。GOVE飛行汽車搭載氫電混合動力系統，采用分離式機體構型，飛行艙和底盤可自由分離或組合，將空中飛行和地面行駛兩大場景，飛行器和汽車兩大交通工具融爲一體，彰顯出廣汽集團對立體出行生態的全新探索。

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廣汽GOVE飛行汽車

面向未來，廣汽集團將認真貫徹全省高質量發展大會精神，加快謀劃“萬億廣汽1578發展綱要”，力爭在2030年實現整車銷量475萬輛，營業收入超1萬億元，利稅1千億元。爲打造世界級智能網聯新能源汽車産業集群，爲推進中國式現代化的廣東實踐貢獻力量！

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