醫學人才高學曆已經是普遍現象，要想成爲一名臨床醫生，通常需要一直讀完博士才行，而整個學習都需要長時間的投入和努力，畢業後還要實習和規培，堅持力不夠的人可能會選擇中途放棄。

醫學人才培養周期長，付出多，但是他們的收入是不是與之匹配呢？客觀地說，醫生的待遇差異很大，大醫院的頂尖水平的醫生收入讓人羨慕，但小醫院或者剛入職的醫生的收入則要低很多，但是不是低到讓人無法接受呢？

大學一年一度的春招已經開始了，近日，重慶醫科大學就組織了規模盛大的2024屆畢業生春招，有很多全國知名的醫院都前來招聘。其實，醫學人才培養單位和用人單位的圈子並不大，知名的更是少之又少，所以一般情況下，大學組織正式的招聘會，知名醫院往往都會積極支持的，這對彼此其實都有好處。

可蘇州大學附屬第一醫院在重慶醫科大學的招聘引發了爭議，知名教授龍興春在網絡上公開發文吐槽，連續追問，從而在網絡上引發熱議。

龍興春教授指出，蘇大附一院要招聘73名博士後，但要求的學曆是“博士及以上”，這讓他無法理解，博士以上的學曆是什麽學曆？龍教授甚至還調侃了一番：

是壯士還是聖鬥士？

因爲在學曆教育中，研究生學曆，博士學位已經到頂了，博士以上是什麽呢？很顯然這不是一個嚴謹的表述。

與此同時，龍興春教授還公開了蘇大附一院招聘的現場海報，其中的待遇也讓人唏噓，月薪兩三千元，所以龍教授懷疑是不是少寫了一個“0”？又或者單位是美元或者歐元，否則兩三千元的月薪，招聘什麽博士後呢？

另外，龍教授還表示，醫院完全沒必要招聘那麽多的博士後，應該多招聘博士醫生看病才是重點，招聘大量的博士後難道是爲了幫忙拉升醫院的科研業績嗎？

對此，有很多網友表示無語，這樣的待遇是在招聘清潔工嗎？就算是普通的清潔工，在蘇州月薪也不止兩三千元；還有網友表示，如果孩子以後要學醫，他會打斷他的腿，這樣的待遇完全是對醫學博士的侮辱！

不過，也有業內網友認爲龍教授的理解有誤，醫院招聘的是博士後研究崗位，應聘人員學曆當然是已經取得博士學位，但“博士及以上”的說法確實很草率，而且待遇也嚴重侮辱了重醫大的畢業生。

所以，很多人認爲，這份招聘海報很可能是“形式”，估計只是走過場，圈子內的高校舉辦大型招聘會，蘇大附一院作爲知名醫院肯定是要支持的。

而且我們發現，蘇大附一院此前在網絡上公開的招聘信息顯示，博士後引進計劃中的待遇還是不錯的，年薪30萬元起。

依據蘇大附一院的年度招聘計劃，2024年他們要面向全國高校招聘醫學類博士70人，招聘全職進站的博士後研究人員30人。

對于博士後研究人員，給出的待遇是年薪30萬、科研經費20萬，住房補貼3000元/月，另外，蘇大附一院還爲博士後提供了20-40萬元的考核獎勵等一系列的待遇。

這樣一來，蘇大附一院在重醫大的招聘信息和此前公布的消息是有出入的，難道是要區別對待重醫大的畢業生嗎？具體原因不得而知，但爭議是客觀存在的。

各類醫學人才的待遇差異較大，但月薪兩三千肯定太低了，醫學博士年薪二三十萬是有的，否則誰願意去讀那麽多年書？