我在單位工作多年,見過太多人情冷暖、世態炎涼。剛參加工作時,我也曾經熱情洋溢,樂于助人,想跟每個同事都做朋友。可漸漸地,我變得沉默寡言,開始與人保持距離,不再輕易表達自己的觀點,也不想討好任何人。

這種變化,並非源于內向,而是因爲我開始讀懂人生,看透人心。我發現,在單位這個大染缸裏,沒有永遠的朋友,只有永遠的利益。你對人越好,反而可能被人利用得越慘。

記得剛進單位時,我對每個人都熱情相待,甚至主動承擔一些同事的工作。有個叫小王的同事,經常找我幫忙寫報告、做PPT,我都盡量滿足。可後來我才發現,原來他把我的勞動成果都占爲己有,還在領導面前數落我工作不努力。

還有一次,我們部門評選優秀員工,我自認爲表現不錯,就努力爭取領導的認可。沒想到,另一個同事小李處處和我作對,到處散布對我的負面言論。最後,我落選了,小李卻當選優秀。我才恍然大悟,原來在別人眼裏,我就是一個可以利用的工具。

從那以後,我開始審視身邊的人和事,漸漸變得沉默寡言。我發現,與其爭辯不休,不如保持沉默;與其討好別人,不如先做好自己;與其勾心鬥角,不如置身事外。久而久之,我不再主動結交朋友,而是專注于提升自己。

這種改變,並不意味著我變得冷漠。恰恰相反,我開始懂得了人生的真谛,學會了與人相處的分寸。我不再對人抱有不切實際的期望,而是尊重每個人的選擇。我不再輕易評判他人,而是學會站在別人的角度思考問題。

曾經,我對領導的一些決策有過懷疑和不滿。有一次,我鼓起勇氣提出了自己的看法,沒想到卻被領導當衆批評。從那以後,我學會了換位思考,站在領導的角度看問題。漸漸地,我發現領導的決策其實也有他的考量,並非全無道理。

還有一次,同事老張犯了一個嚴重的錯誤,領導在會上嚴厲批評了他。老張垂頭喪氣,我本想上前安慰,轉念一想卻打消了念頭。因爲我明白,每個人都要爲自己的行爲負責,適度的批評未嘗不是一種激勵。

其實,沉默和疏遠並不可怕,可怕的是喪失了獨立思考的能力。在單位這個複雜的環境裏,我們要學會用自己的眼睛觀察,用自己的耳朵聆聽,用自己的大腦思考。不隨波逐流,不人雲亦雲,才能不斷成長、進步。

明白了這些道理後,我反而變得更加豁達、平和。我不再對人際關系患得患失,而是專注于提升自己的能力。我明白,唯有讓自己強大,才能無懼外界的紛擾。也唯有心懷善意,才能化解人際的芥蒂。

同事們,不要爲了沉默而內疚,不要爲了疏遠而自責。那只是我們在人生旅途中不斷成長的印記。與其在意別人的看法,不如努力成爲更好的自己。與其追逐虛幻的友誼,不如學會與自己相處。

也許有一天,當我們回首往事時,會發現那些曾經的委屈和不甘,都只是生命中的過客。而那些沉默的日子,卻讓我們收獲了內心的平靜與從容。正如林清玄所說:"人生最好的旅行,就是在一個陌生的地方,遇到一個熟悉的自己。"

讓我們帶著這份領悟,繼續前行。管它單位的是是非非,管它同事的冷言冷語,我自巍然不動,心如止水。生活從來都不是一帆風順,但只要我們內心笃定,就沒有什麽能夠阻擋我們前進的腳步。