金錢的匮乏並非你的過錯，畢竟你才剛剛踏出校門，而你的雙親並非腰纏萬貫。沒有顯赫的背景也不是天大的事情，你仍舊有能力突破困境，成爲職場上的璀璨明星。誠然，財富和關系網確實能夠助人在事業上更上一層樓。然而，經曆過挫折與磨難的人，更能在職場中站穩腳跟。

1、迅速響應領導的下班電話

在工作中，涉及到公司的任何事務，都必須全力以赴，不容推脫。但是，下班後的時間屬于個人，是屬于自己休息和充電的寶貴時刻。即便領導在這個時段打來電話，要求你返回工作崗位緊急處理資料，也不必急于答應。你需要根據自身的情況來做出決定。

換言之，如果你立刻接聽電話，領導可能會覺得你是一個易于操控的人，未來會頻繁地在下班時間打擾你。相反，如果你稍作等待，幾分鍾乃至更長時間後才回電，領導會意識到自己的失誤，不應在您的私人時間打擾您。這樣的做法不僅可以保護你的個人時間，還能讓領導明白你的工作與生活界限。

2、上班搶在工作群搶紅包

通常情況下，員工在公司正忙于手頭的工作，哪會有空閑之暇去參與紅包搶奪呢？唯有那些手機成瘾、無所事事之人，方能迅速捕捉到紅包發放的瞬間。我曾聽聞一位同仁，不論何時何地，只要群裏一聲“發紅包”，他總是能夠捷足先登，搶得先機。

但這也引起了他上司的注意：“你反應如此敏捷，紅包總能手到擒來，是不是工作太過清閑了？”這番話實際上是在暗示，他並未將全部精力投入到工作中，而是過分沉迷于手機，這種情形下，上級又怎能不對他的工作態度産生疑慮呢？

3、不把領導當回事

在職場這片江湖中，每個人都渴望獲得他人的尊敬，這是身份與地位的一種體現。如果你在公司中不重視領導，那麽你的職業生涯可能會變得頗爲艱難。你可能會發現，工作經驗和技巧不會輕易地從他人那裏得到傳授，而那些關鍵的任務和項目也會與你無緣。

這樣一來，想要獲得晉升的機會自然就會變得遙不可及。一個目中無人的人，又豈能成就大業呢？雖然你可能需要借助領導的力量向上爬，但你絕不能忽視他們的存在。畢竟，領導往往是你通往成功之路上的重要基石。請務必不要讓那些本可以爲你帶來諸多好處的人，轉變爲阻礙你前進的障礙。

4.別把工作當生活

很多人常常混淆工作和生活，其實，工作的本質，就是在你擅長的領域中，用你的能力換取報酬。你領到的每一分錢，都是你能力的體現。爲何要花費比完成工作所需更多的時間呢？提高工作效率，不僅能讓你的生活更加輕松，也是對自己能力的一種肯定。

在工作的同時，我們也要學會享受生活。我們辛辛苦苦賺錢，不就是爲了能讓自己過得更開心嗎？如果你把所有的時間都投入到了工作中，那麽，生活還有什麽意義呢？保持輕松愉快的狀態，無論你想做什麽，都能讓你的思維更加清晰。

想象一下，如果你在工作中一直保持著渾渾噩噩的狀態，工作效率自然會低下。而當你完成工作後，又懶洋洋地躺在床上，思考著明天的工作任務，這樣的生活，真的是你想要的嗎？

讓我們調整心態，找到工作的樂趣，用我們的能力去創造價值，同時，也要學會享受生活，讓自己的人生更加精彩。

5.爭辯是沒有用的

在職場這片複雜而微妙的森林裏，明智的做法往往不是一味地追求勝利的榮耀，而是要懂得如何在同事與上司之間編織和諧的紐帶。真相固然重要，但在很多情況下，與其與其同事或上司爭執，即使你的觀點如日中天，也可能在無意間種下敵意的種子。爭辯之後，即便你贏得了辯論，勝利的代價可能是失去了同事的尊重，甚至可能影響到你的職業發展。

轉而思考另一面，如果事情確實存在差池，是否我們就該挺身而出，予以糾正呢？現實往往複雜多變，他人的想法和感受亦不可忽視。有時候，過于熱心可能被視爲多管閑事，甚至引發他人的反感和抵觸。在職場這個大舞台上，懂得選擇何時沉默，何時發聲，是一種成熟的智慧。

因此，在單位之中，我們不宜過多地涉足無關緊要之事，而應學會觀察與傾聽。在適當的時候，發表自己的看法，而不是一味地追求輸贏。記住，一旦爭辯展開，即便你認爲自己占理，也可能會不經意間給自己貼上“小心眼，愛計較”的標簽。這樣的標簽一旦貼上，就可能在單位中形成對你的負面印象，長遠來看，這對你的職業形象和人際關系的建立都是不利的。

總之，職場如戰場，我們應當在追求真理與維護關系之間尋找微妙的平衡。如此，我們才能在這紛繁的職場世界中，既不失原則，又保持良好的人際關系，從而走得更遠，更穩。