今日，有網友在某書爆料說：下午三點離職，剛辦完手續，就看到公司群內通知部門漲薪10%，感覺非常的膈應。

從爆料者圖片中不難看出，完成離職審批流程的時間是接近4點，而群內公布加薪的消息是5點多，也就是說基本是無縫對接，大概率是爲了惡心這位離職者才發的。

我們就來簡單分析一下這個加薪公告。通過內容，其實有兩個比較關鍵的點。

關鍵點一：與原先和各位單獨溝通的方案沒有異常。

這個說明公司關于漲薪的問題之前就和員工溝通過，但是溝通的人中其實是沒有爆料者的，也就是說哪怕不離職，加薪也是沒有爆料者的份。換句話說，爆料者在公司其實是沒有存在地位的，哪怕自己沒有主動離職，後續也大概率是被辭退的命運。

而且題主大概率在公司內部的同事關系處理的並不是太好，畢竟這個事情可以算是全員知道，但是居然沒有一個人私下和他進行溝通。

關鍵點二：漲幅在10%上下。

大部分正常一點的企業，是不會把這種消息發到群裏，何況加薪的幅度並不一致，而是10%上下。這對于薪酬保密的公司來說，就是更不應該發生的事情。

題主怎麽做？自然是潇灑的離開。在任何一家公司工作，需要考慮的一是工作，二是人際關系的處理。現在的情況已經是這樣了，那麽選擇潇灑離開即可。

10%的加薪其實並不是很多，只要下一份工作稍微努力一點，把簡曆包裝的好一點，能夠獲得20-50%的薪酬增長幅度也不是什麽困難的事情。更何況當前的公司已經完成的離職流程，是不可能留下來的，而且公司這樣的操作，露出一股子小家子氣。那麽還不如不待。

去到新公司，就要努力工作了，爭取在工作成績上超越舊公司。不爲別的，只爲證明你的辭職是正確的。