職場如戰場，有時候拼的不僅僅是能力，還有說話的藝術。尤其是在面對領導的時候，一句話說得好，可能事半功倍；一句話說不好，可能前功盡棄。今天咱們就來聊聊，當你興沖沖地去找領導彙報工作，卻被他一句“我現在有事，你晚點再來”給擋了回來，這時候，高情商的你應該如何應對？

先別急著說“好的，您什麽時候有空？”，這樣回答看似禮貌，實則把問題又抛回給了領導，讓他還得再費心思考慮什麽時候有空見你。而且，這種被動的等待會讓你陷入焦慮，不知道領導什麽時候才能想起你，彙報工作的事情也就這樣被無限期擱置了。

那麽，高情商的回答應該是怎樣的呢？

一、表示理解，並詢問是否可以留下資料

你可以這樣說：“好的領導，我理解您現在很忙。請問我可以把資料先放在這裏嗎？您有空的時候可以看一下，有什麽問題隨時叫我。” 這樣既表達了對領導的理解，又主動提供了解決方案，讓領導可以更方便地了解你的工作進度。

二、詢問具體時間，展現你的時間管理能力

你可以這樣說：“好的領導，請問您大概什麽時候有空？我這邊還有其他工作安排，可以根據您的時間來調整。” 這樣既表達了對領導時間的尊重，又展現了你良好的時間管理能力，讓領導對你更加放心。

三、簡明扼要地說明來意，引起領導的興趣

你可以這樣說：“好的領導，我這次來主要是想跟您彙報一下XX項目的進展情況，以及遇到的一些問題，大概需要占用您5分鍾時間。” 這樣可以讓領導快速了解你的來意，如果他對你彙報的內容感興趣，可能會擠出時間來聽你彙報。

四、靈活應變，尋找其他彙報途徑

如果領導確實很忙，一時半會兒沒有時間見你，你可以考慮其他彙報途徑，比如郵件、微信等，將你的工作內容簡明扼要地寫下來，發送給領導。這樣既能保證工作進度，又能讓領導隨時了解你的工作情況。

總之，當領導說“我現在有事，你晚點再來”時，千萬不要慌張，更不要被動等待。高情商的你，應該根據具體情況，靈活應對，既要表達對領導的尊重，又要展現自己的能力，才能在職場中遊刃有余。