就當今的就業大環境而言，編制已經成爲大學生找工作最基本的需求。

學生十年寒窗，最後無非是想換來一份好工作，實現個人價值另說，起碼要保障自己的基本生活。

所以大學生在找工作的時候，明顯的更偏向鐵飯碗性質的崗位，最具代表性的就是公務員和教師，這兩個鐵飯碗每年都門庭如市，不愁沒人報考。

大環境如此，大學生真的要好好爲自己的將來考慮，對他們來說，畢業後渴望快速的找到工作，緩解父母的經濟壓力。

別看大學生看起來都沒心沒肺，無憂無慮的，其實他們背後會想很多，都開始爲父母的養老做准備了，家長算是沒白付出。

受到市場經濟的影響，私企降薪裁員，讓大學生意識到工作的穩定是最重要的，于是有一波大學生別的工作不找，要找就找帶編制的鐵飯碗。

公務員教師已經飽和了，競爭對手實在是太多了，大學生不妨另辟蹊徑，軍隊文職年底進行公開招聘，月入過萬也不是沒可能，大學生可以關注一下。

軍隊文職近兩年漸漸走進大學生，之前大家對該崗位沒有太大的關注，所以也是這幾年才開始面向社會招聘。

軍隊文職，顧名思義，就是在軍隊從事文職類的工作，和軍人享受同等待遇，但是不需要參加軍人的訓練，可以說是高薪鐵飯碗的代表了。

之前軍隊文職招聘很少有提供編制的情況，不過此次招聘不僅提供編制，而且是六險二金，這樣的待遇還說啥了，簡直閉眼報考。

此次軍隊文職招聘的部門有很多，海陸空、火箭軍、聯勤保障部隊、文工團、軍隊內檔案館以及各地軍區、軍事法院、部隊醫院等，都開啓了年底的招聘。

可以看出，此次招聘是全國性質的，如果學生想報考自己老家的軍隊文職，可以看看有無崗位，軍隊文職招聘的時間相對較短，學生要密切關注，以免錯過報考機會。

看到軍隊文職的招聘，總讓大學生躍躍欲試，畢竟這樣的待遇只怕是公務員也享受不到。

而如此豐厚的待遇，對人才的要求自然也不會低，學生要做好心理准備。

首先，是對學生專業的限制，此次招聘也同樣限制專業，共計分爲13個專業科目：

其中哲學、法學、經濟學、教育學、理工學、圖書檔案學、藝術學、農學、外國語言文學等專業畢業的學生，才有資格報考，雖然有限制，但是基本涵蓋了所有專業，所以學生的機會還是很多的。

其次，是對學曆的限制，前面提到過，軍隊文職的工資標准很高，月入過萬也是有可能的，但是學生需要達到所要求的學曆；

如果是本科學曆的話，轉正後工資在9000元左右，研究生學曆則高達1.1萬，在高學曆人才數量衆多的情況下，其實這個要求不算高，不過在這個基礎上，學生要滿足985、211高校學曆，這就沒幾個人能達到了。

說實話，如果是985、211高校的畢業生，其實也有很多選擇，不一定會選擇考軍隊文職，不過學曆是硬性規定，基本普通本科生自願降薪，也沒有競爭的機會，雖然很心酸，但卻很現實。

一般來說，大學生想考進機關單位，都是要進行政審的，這也是對公衆的負責。

就比如公務員在面試環節後會有政審，不僅要求學生本人沒有汙點，就連學生的直系三代親屬都不能有違法亂紀的行爲，可以說公務員政審已經很嚴格了。

那麽如果想要去部隊工作，可想而知，政審將會更加的嚴格，所以對于這點，學生自己要有個准備，最好先明確自己政審是沒問題的再報考，以免後續出現麻煩。

對于政審，每個人都有自己的看法，有人認爲政審只考察考生本人就夠了，父母犯錯，沒必要讓子女買單。

不過也有人認爲有什麽樣的父母就有什麽樣的孩子，政審嚴格一點還是有必要的，這樣也能在一定程度上規範家長的行爲，沖動的時候想想孩子，就不會做違法的事情了。

這件事只能說見仁見智吧，筆者更加認同後者的觀點，設置政審肯定是有原因的，只有一些特殊的崗位才會如此嚴格，這樣才有利于維護社會秩序。

話題討論：你認爲軍隊文職的待遇對985、211高校畢業生有吸引力嗎？

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