“煙花三月下江南，公主王子請上班!”3月20日上午，在蘇州火車站對面的一處快聘直播帶崗基地裏，一位主播正舉著手機在快手賬號裏直播，基地裏爲應聘人員組織的技能培訓分成了好幾組，分別教授不同的上崗技能，而直播間裏主播風趣的介紹引來不少圍觀網友紛紛舉手發問，食宿情況，薪酬標准，工作時間……

這是快手快聘19-20日在全國多個直播帶崗基地舉辦的線上招聘會蘇州招聘會現場，雖然以往春天一般都是企業用工招工淡季，但這裏的直播帶崗依然“熱辣滾燙”，不少從河南、陝西、安徽等地在直播間裏報名趕來應聘的務工人員，集中在這裏進行崗前培訓，然後又會迅速四散到各家招工企業去上班，在競爭激烈的當下，好工作真的觸“屏”可及。

線上線下打通接力，找工作像喊外賣一樣簡單

“我們做直播帶崗，就是希望能通過年輕人喜歡刷的快手等平台，努力靠近年輕人，也讓年輕人找工作能像喊外賣一樣簡單高效，少走彎路。”20日上午，在蘇州姑蘇人力資源産業園，該産業園快聘運營負責人冷風告訴記者，這裏不僅僅有直播帶崗的基地，還有員工培訓的教室和休息間、福利小食堂等等，已經基本實現了直播帶崗的全産業鏈貫通。

冷風介紹說，自己這個基地大約是幾年前就已經開始在快手平台上試水直播招聘，後來快手有了專門直播帶崗的快聘業務後，雙方合作就更加緊密了。

記者在基地裏看到，這裏有專門的帶崗直播間，主播們可以在這裏直播介紹各家企業上新的招工需求，直播間內甚至還專門陳列了一些從各家工廠收購來的舊機器，讓看直播的小夥伴們能夠有一個實體印象，從直播間裏就看到企業大概需要的工種以及如果應聘後大概是怎樣的一個工作環境。而直播基地打通了線上線下招工服務鏈，在直播間內報名的應聘人員，經過聯系確認後可以到基地來，由基地工作人員根據應聘企業的需求進行推薦，在推薦之前，還可以參加基地舉行的一些崗前培訓，讓不少沒有在工廠上過班的“小白”能迅速了解一些機床裝配、電工組裝等等的基礎知識，在工廠面試中順利過關。

有興趣的應聘人員甚至還可以在這裏的培訓班“深造”，了解一些基礎的諸如機械臂安裝之類的技術知識，往技術工人的方向去努力，現場培訓老師告訴記者，如果經過有針對性培訓，應聘上比較好的崗位的技術工人，初始月薪甚至就能達到7000元到1萬元。

大V與AI主播混搭，兼顧情緒價值和時間覆蓋

在直播基地現場，記者看到了正在直播的快聘主播@艾德老張人力服務主理人老張，老張舉著手機正在各個技術培訓班和應聘上崗初級培訓隊之間穿梭，一個個拍攝給直播間裏的小夥伴們看，直播間裏也直接挂著“招人”的藍色報名入口，點進去後可以清晰看到企業的用人需求和薪資標准等等，不斷有人正在進行報名。

老張告訴記者，自己是退休之後才進入人力資源這個賽道，兩年多前剛剛起步的時候，自己和團隊就覺得這是一條朝陽賽道，更符合當代年輕人的行爲習慣，也很有意義。老張說，直播帶崗與直播帶貨是兩碼事，作爲直播帶崗主播，加上有快手快聘和直播基地的支持和背書，這兩年通過自己的直播帶崗找到工作的老鐵也有數千人了。老張的快手號已經積累了80多萬粉絲，這裏面有需要找工作的90後，00後，也有五六十歲的大齡粉絲，有一次老張爲蘇州一家企業招聘技術工種，就有一位老粉留言問他，可不可以給自己20多歲的兒子介紹這種技術工作，也讓兒子能有機會學習一技之長，未來的職業之路可以選擇更多。還有一位來自青海的20多歲的小夥子，一直是老張直播間的常客，因爲信任，這位小夥子專程從青海趕到蘇州，直接來直播基地應聘上了自己合適的工作。

冷風說，直播帶崗的命脈是真實和信任，爲了不辜負粉絲的信任，自己和基地小夥伴們也會仔細分析用工企業情況，深入到用工企業去探廠找細節，比如一般招工是包吃包住，但這個“包吃”也有很多種方式，是統一簡餐，還是餐費補貼，或者是充值飯卡等等情況，還有薪水的發放時間等等細節問題，招工之前自己團隊都會打聽清楚，讓應聘者與用工企業之間減少信息差，明明白白應聘。

冷風告訴記者，快聘平台一直在直播帶崗的路上自我“進化”和創新，現在直播帶崗的不僅僅有老張這樣的大V,也開始通過快手的技術試水啓用AI直播，用數字人不間斷地爲屏幕前的應聘者介紹各種企業的用工需求和崗位等等。可以說，大V和AI主播兼顧到了應聘者的情緒價值和時間跨度，基本上可以無死角覆蓋各種精准人群和企業需求，也讓直播帶崗這條路越走越寬。以往每年春天其實都是企業用工的淡季，但現在因爲有直播帶崗的精准匹配，基地淡季不淡，每天都有很多人線上報名後線下前來務工入職，十分熱鬧。

多方推動直播帶崗，打開就業服務廣域空間

隨著數字技術的發展，直播帶崗已成爲一種重要的求職、招聘方式。利用好直播帶崗，可以爲求職者提供更多選擇的方向和空間，也爲企業搭建線上溝通的“雲端橋梁”。

今年1月10日，人社部發布《人力資源社會保障部辦公廳關于推進直播帶崗在就業公共服務領域應用的通知》，通知指出，直播帶崗是數字技術與公共服務融合發展的創新實踐，具有體驗直觀、互動即時、對接精准的特點，在就業服務領域具有廣闊的應用空間。

快手快聘相關數據顯示，早在2023年5月，快手快聘就與深圳市龍華區人力資源局達成戰略合作，啓動了全國首家公共就業服務主導的直播帶崗産業園，人才直播倉正式落地運營。截止到目前，已有40多家龍華區優質會員單位加入了直播帶崗産業園，累計舉辦了1100多場公益直播帶崗活動，線上線下幫助上萬人求職，幫助近千名勞動者順利就業。

除了蘇州，去年，快手快聘還在深圳、青島、鄭州、沈陽等地陸續打造直播帶崗基地，近日，又在內蒙古包頭落地基地。目前，快手快聘已經摸索出了一套基于直播帶崗産業園，快手快聘和當地公共就業服務主管機構、直播帶崗基地運營單位三方聯合共創，開展直播帶崗基地的打造、直播帶崗功能完善、人員培訓及運營能力提升等多方面合作。爲園區內企業提供直播場地、技術沙龍、培訓考證等“一條龍”服務，通過給予流量扶持等手段培育更多招聘帶崗主播。

在這些直播基地，工作人員還會定期舉辦人力資源行業“直播帶崗”沙龍及講座，日常開展“直播帶崗”公益助企活動。

最新數據顯示，目前，快手快聘月活躍用戶規模已達到2.5億，提供崗位的企業總數已達24萬家。2023年全年快聘簡曆投遞同比增量超3.6倍，2024年2月16日，單日投遞簡曆次數突破200萬。

業內專家也建議，應該更好地發揮短視頻平台直播帶崗的優勢，促進高質量充分就業。同時也要加強直播帶崗制度建設，明確“直播帶崗”活動的服務規範，出台相關的技術規範和服務標准。

揚子晚報/紫牛新聞記者 徐曉風

校對 陶善工